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Teorías administrativas
Descripción
Mapa mental sobre las teorías administrativas
Sin etiquetas
administración
administración de empresas
Mapa Mental por
Ilse Sofía Dubón Perdomo
, actualizado hace 6 meses
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Creado por
Ilse Sofía Dubón Perdomo
hace 6 meses
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Resumen del Recurso
Teorías administrativas
Teoría Científica (1903)
Creada por Frederick Taylor
Desarrollo de estructuras de organización eficientes
Teoría clásica de la administración (1916)
Desarrollada por Henry Fayol, quien propone los principios de la administración
1. División del trabajo: mayor producción con especialistas
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando: cada persona tiene un superior
5. Unidad de dirección: un sólo programa y jefe
6.Subordinación del interés individual al general
7.Remuneración al personal
8.Descentralización vs. Centralización: delegación de funciones al subordinado
9. Jerarquía: reonocimiento a la autoridad
10. Orden: enfoque en los objetivos
11.Equidad: actuar justamente
12. Estabilidad personal
13. Iniciativa: desarrollo de ideas
14. Espíritu de grupo: apoyo gurpal
Teoría de las relaciones humanas (1932)
Por Elton Mayo
Impacto de las relaciones humanas sobre los objetivos.
Teoría de la burocracia (1947)
Por Max Weber
Puestos según capacidades y perfiles
Teoría Estructuralista (1950)
Por Amital Etzioni
Estructura en contacto con el medio ambiente
Teoría de los sistemas (1951)
Por Ludwing von Bertalanffy
Conexión entre interior y exterior de las estructuras
Teoría Neoclásica (1954)
Por Peter Drucker
Afianzó la teoría clásica
Teoría del desarrollo organizacional (1962)
Por Warren Bennis
Impacto del cambio exterior en el desarrollo de las organizaciónes
Nuevos Enfoques (1980)
Recursos multimedia adjuntos
Taylor Frederick Winslow (binary/octet-stream)
Henry Fayol (binary/octet-stream)
Mayo (binary/octet-stream)
Images (binary/octet-stream)
Amitai Etzioni (binary/octet-stream)
Karl Ludwing (binary/octet-stream)
Drucker1 (binary/octet-stream)
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