Planeación estratégia: Objetivos

DERIVACION DE OBJETIVOS
1. Es parte esencial en la formulacion estratégica. Se deben tomar decisiones sobre factores controlables tomando en cuenta factores incontrolables
2. Objetivo: Proviene del latin ob-jactum, significa a donde se dirigen nuestras acciones
3. OBJETIVO ORGANIZACIONAL ES:
  1. Asignar responsabilidades
  2. Planificar acciones
  3. Orientar Procesos
  4. Medir resultados
4. Los objetivos pueden clasificarse como:
  1. Estratégicos
  2. Financieros
  3. o pueden clasificarse como:
    1. Largo plazo
    2. Mediano plazo
    3. Corto plazo
  4. tambien se clasifican como:
    1. Mercadotecnia
    2. Producción
    3. Recursos Humanos
5. Gerencia por objetivos
  1. SMART
    1. ESPECIFICO
    2. MEDIBLE
    3. FACTIBLE
    4. REALISTA
    5. ESPECIFICADO EN EL TIEMPO
    6. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
MATRIZ SPACE
1. Agresivo
2. Conservador
3. Defensivo
4. Competitivo
5. Dimensiones
  1. Fortaleza Financiera
  2. Ventaja Competitiva
  3. Estabilidad del entorno
  4. Fortaleza de la idustria
Matriz para la formulacion de objetivos
ESTRATEGIAS DE DERIVACION DE OBJETIVOS
1. - Matriz FODA - La estrategia DA(Mini-Mini) - La estrategia DO (Mini-Maxi) - La estrategia FA (MAxi- Mini) - La estrategia FO (Maxi-Maxi)
Matriz BCG
Matriz de vulnerabilidad McKinsey-GE
MAtriz QSPM
Matriz de selección de objetivos Saaty

Resumen del Recurso

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