Según mencionado por Longenecker (2012)
la capacitación se refiere a los esfuerzos
planeados para ayudar a los trabajadores a
dominar el conocimiento, las habilidades y
las conductas que necesitan para
desempeñar las labores para las cuales
fueron contratadas. Es un aprendizaje
continuo, es un proceso sistemático para
enseñar las habilidades y destrezas de la
persona.
Desarrollo Profesional
De acuerdo con Fernández (2002) define el
desarrollo profesional como “el proceso por el cual
las personas progresan a través de una serie de
etapas caracterizadas por distintas tareas de
desarrollo, actividades y relaciones”. Fase de
crecimiento personal que obedece a las
necesidades de auto superación que experimenta
cada individuo.
Productividad
Para Villatoro (2013) la productividad
significa “rendir fruto, redituar, interés,
utilidad o beneficio. Hacer más en
cantidad o calidad con menos o con los
mismos recursos disponibles”.
Salud Ocupacional
La salud operacional es el estudio de los aspectos
psicológicos, sociológicos y organizacionales de la
dinámica de la relación entre el trabajo y la salud
(Juárez, 2007, p1). Conjunto de actividades
asociado a disciplinas variadas.