gestion de recursos humanos

contratacion y capacitacion de empleados, salarios de gestion, beneficios de personal evaluacion del desempeño, actividades recreativas, motivacion.
1. con el fin de mantener su competitividad en los negocios
  1. fusion o reduccion de personal, reestructuracion, consolidacion y la subcontratacion de servicios
    1. direccion general, asalariados, y representantes del personal.
premisa estrategica:
1. premisa operativa
  1. premisa logistica
importancia: respuesta a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo.
objetivos explicitos
1. objetivos implicitos
  1. objetivos a largo plazo
gestion global del talento
1. desarrollar lideres capaces de extraer la mayor fuerza laboral
2. trabajo en equipo
planificacion estrategica de los recursos humanos
1. PUCHOL (1993)
  1. una vision colectiva
  2. los deseos individuales
2. la planificacion de efectivos
3. la planificacion de carreras
objetivos de la planificacion de recursos humanos
1. objetivos de rentabilidad
  1. objetivo de competitividad
    1. objetivo de coordinacion interna
      1. objetivo de eficacia
        objetivo de comportamiento organizativo
modelo de planificacion de recursos humanos
1. planificacion de los efectivos
2. planificacion de las carreras
3. planificacion estrategica del negocio
  1. mision o razon de ser
4. planificacion de recursos humanos
  1. plan estrategico de la firma
5. ambito interno y externo de la empresa
estrategias de los recursos humanos para aumentar el desempeño de la empresa
1. compromiso y retencion del talento
2. procesos de recurso humano
3. gestion estrategica del recurso humano

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Descripción

Resumen del Recurso

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