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Descripción
Mapa Mental por almafeliciatec, actualizado hace más de 1 año
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Creado por almafeliciatec
hace alrededor de 9 años
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DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
- DEL RECONOCIMIENTO EN EL SERVICIO Y DE LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO
- RECONOCER Y APOYAR AL DOCENTE.
- CONSIDERAR INCENTIVOS
- EN CONCLUSIN TENEMOS.
- QUE LA AUROIDADES EDUCATIVAS DEBEN APOYAR AL DOCENTE Y RECONOCER AL DOCENTE EN SU DESEMPEÑO, MOTIVANDOLO CON INCENTIVOS PARA MEJORRAR
- CON RESPECTO A AL EVALUACION SERA DEACUERDO A SU PERFIL, Y TENDRA UNA SEGUNDA EVALUACION Y SI ES SUFICIENTE SE INTEGRARA A UNA REGULARIZACION Y SI AUN ASI EL RESULTADO ES INSUFICIENTE SE DARAN POR TERMINADA SUS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO
- CON RESPECTO A AL EVALUACION SERA DEACUERDO A SU PERFIL, Y TENDRA UNA SEGUNDA EVALUACION Y SI ES SUFICIENTE SE INTEGRARA A UNA REGULARIZACION Y SI AUN ASI EL RESULTADO ES INSUFICIENTE SE DARAN POR TERMINADA SUS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO
- QUE LA AUROIDADES EDUCATIVAS DEBEN APOYAR AL DOCENTE Y RECONOCER AL DOCENTE EN SU DESEMPEÑO, MOTIVANDOLO CON INCENTIVOS PARA MEJORRAR
- EN CONCLUSIN TENEMOS.
- CONSIDERAR INCENTIVOS
- AUTORIDADES EVALUARAN
- DESEMPEÑO DEL DOCENTE
- DE ACUERDO A L PERFIL DEL DOCENTE
- DE ACUERDO A L PERFIL DEL DOCENTE
- DESEMPEÑO DEL DOCENTE
- RECONOCER Y APOYAR AL DOCENTE.
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