DIRECTOR DE TIEMPO LIBRE

Descripción

director ocio y tiempo libre Mapa Mental sobre DIRECTOR DE TIEMPO LIBRE, creado por Blanca Bermejo Perez el 28/08/2024.
Blanca Bermejo Perez
Mapa Mental por Blanca Bermejo Perez, actualizado hace 3 meses
Blanca Bermejo Perez
Creado por Blanca Bermejo Perez hace 3 meses
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Resumen del Recurso

DIRECTOR DE TIEMPO LIBRE
  1. EDUCADOR NO FORMAL (dentro del ámbito de animación sociocultural)
    1. DIMENSIÓN EDUCATIVA
      1. DIMENSIÓN ANIMADORA
      2. FUNCIONES
        1. - Preveer, programar, organizar, mandar, coordinar, controlar y decidir.
        2. Estilo directivo en la coordinación de actividades
          1. - Crear ambiente de trabajo alegre y cómodo.
            1. Conversar con todos los técnicos para detectar inquietudes y conocer sus propuestas
              1. Conocer al personal
                1. Gestionar rentabilidad en el trabajo
                  1. Tratar agradable y respetuosamente
                    1. Potenciar vocación de los demás
                      1. Integrar a las personas
                        1. Diseñar proyectos atractivos
                          1. DELEGAR
                            1. Conseguir máxima cooperación interna
                              1. Potenciar iniciativa del personal
                                1. Generar crecimiento profesional
                                  1. Reconocer, agradecer, elogiar, felicitar
                                    1. Detectar problemas, conflictos y necesidades. Solucionar con rapidez, madurez y firmeza
                                      1. Corregir actitudes y situaciones
                                        1. Saber decir "NO"
                                          1. Dotar de trabajos con profesionalidad y legalidad
                                            1. COMPRENDER, AYUDAR. Ponerse en el lugar del otro
            2. Funciones de ayuda del Director
              1. Comunicación
                1. Abordar problemas individuales concretos
                  1. Resolución de conflictos interpersonales
                    1. Responsabilidad
                      1. Motivación al aprendizaje
                        1. Creatividad
                2. APOYO O FACILITADOR. sABE ESCUCHAR A SÍ MISMO Y AL GRUPO
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