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Descripción
Mapa Mental por Mery Perez, actualizado hace 3 meses
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Creado por Mery Perez
hace 3 meses
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contabilidaf
- MODULO 1
Activos=Pasivos+Patrimonio
- El
objetivo
de la
contabilidad
- es registrar, clasificar y
resumir las
transacciones financiera
- de una empresa o entidad para
proporcionar información precisa y
útil a los tomadores de decisiones,
como propietarios, inversionistas y
entidades gubernamentales
- de una empresa o entidad para
proporcionar información precisa y
útil a los tomadores de decisiones,
como propietarios, inversionistas y
entidades gubernamentales
- es registrar, clasificar y
resumir las
transacciones financiera
- importancia
- Facilita la toma
de decisiones
financieras.
- Garantiza el
cumplimiento
legal y fiscal
- Permite conocer la
situación
económica de una
entidad.
- Ayuda en el control
interno y en la
planificación
financiera futura.
- segura la
transparencia en el
manejo de los
recursos.
- segura la
transparencia en el
manejo de los
recursos.
- Ayuda en el control
interno y en la
planificación
financiera futura.
- Permite conocer la
situación
económica de una
entidad.
- Garantiza el
cumplimiento
legal y fiscal
- Facilita la toma
de decisiones
financieras.
- Noción de empresa
- Una
empresa
es
una
unidad
económica
- creada
para
producir o
distribuir
bienes y
servicios
- con el objetivo de
- generar
beneficios
económicos.
Las
empresas
- pueden
clasificarse por
su tamaño
(pequeñas,
medianas,
grandes),
- tipo de
actividad
(comerciales,
industriales,
de servicios) o
por su
naturaleza
jurídica.
- Persona natural: Es un
individuo que ejerce
derechos y cumple
obligaciones bajo su propio
nombre, y puede realizar
actividades comerciales.
- Persona jurídica: Es
una entidad creada
por una o más
personas naturales
que tiene capacidad
legal para actuar en
nombre propio, como
una empresa o
asociación
- Establecimiento de
comercio: Es el lugar
donde se ejercen
actividades comerciales,
como tiendas, oficinas o
fábricas.
- Persona natural: Es un
individuo que ejerce
derechos y cumple
obligaciones bajo su propio
nombre, y puede realizar
actividades comerciales.
- tipo de
actividad
(comerciales,
industriales,
de servicios) o
por su
naturaleza
jurídica.
- pueden
clasificarse por
su tamaño
(pequeñas,
medianas,
grandes),
- generar
beneficios
económicos.
Las
empresas
- con el objetivo de
- creada
para
producir o
distribuir
bienes y
servicios
- Una
empresa
es
una
unidad
económica
- sociedades
- Sociedades de
personas: Se basan
en la relación de
confianza entre los
socios. Ejemplos:
Sociedad Colectiva,
Sociedad en
Comandita Simple.
- Sociedades de
capital: Lo
importante es el
capital aportado
por los socios,
no las
características
personales de
estos. Ejemplos:
Sociedad
Anónima (S.A.),
Sociedad por
Acciones
Simplificadas
(S.A.S.
- Sociedades mixtas:
Combinan
elementos de
ambas. Ejemplo:
Sociedad de
Responsabilidad
Limitada (S.R.L.).
- Sociedades de
personas: Se basan
en la relación de
confianza entre los
socios. Ejemplos:
Sociedad Colectiva,
Sociedad en
Comandita Simple.
- PUC (Plan Único de Cuentas)
- sistema que organiza y clasifica las
cuentas contables utilizadas en una
empresa. Establece la forma en que
deben registrarse las transacciones
económicas. Está estructurado
jerárquicamente en cuentas,
subcuentas, auxiliares, etc
- activos
- pasivos
- patrimonio
- ingresos
- gastos
- cuenta de orden
- sistema que organiza y clasifica las
cuentas contables utilizadas en una
empresa. Establece la forma en que
deben registrarse las transacciones
económicas. Está estructurado
jerárquicamente en cuentas,
subcuentas, auxiliares, etc
- Naturaleza de las cuentas (partida doble)
- es la base del registro contable.
- . Establece que cada transacción
afecta al menos dos cuentas: una
en el debe (cargo) y otra en el
haber (abono), manteniendo
siempre el equilibrio.
- Cuentas de activo:
Aumentan en el debe y
disminuyen en el haber.
- Cuentas de pasivo:
Aumentan en el haber y
disminuyen en el debe.
- Cuentas de
patrimonio:
Aumentan en el
haber y disminuyen
en el debe.
- Cuentas de activo:
Aumentan en el debe y
disminuyen en el haber.
- . Establece que cada transacción
afecta al menos dos cuentas: una
en el debe (cargo) y otra en el
haber (abono), manteniendo
siempre el equilibrio.
- es la base del registro contable.
- El
objetivo
de la
contabilidad
- MODULO 2
- activo
- representa todos los
bienes y derechos que
posee una empresa y
que se pueden
convertir en efectivo
en algún momento
- Activos corrientes o
circulantes: Son
aquellos que la
empresa espera
convertir en efectivo,
vender o consumir en
un plazo menor a un
año. Ejemplos: Caja,
cuentas por cobrar,
inventarios.
- Activos no corrientes o fijos:
Son aquellos que la
empresa utiliza en su
operación durante más de
un año. Ejemplos:
Propiedades, maquinaria,
vehículos.
- Activos corrientes o
circulantes: Son
aquellos que la
empresa espera
convertir en efectivo,
vender o consumir en
un plazo menor a un
año. Ejemplos: Caja,
cuentas por cobrar,
inventarios.
- representa todos los
bienes y derechos que
posee una empresa y
que se pueden
convertir en efectivo
en algún momento
- pasivo
- representa las
deudas y obligaciones
que tiene una
empresa frente a
terceros
- Pasivos no corrientes
- obligaciones a largo plazo, cuyo
vencimiento es mayor a un año.
Ejemplos: Préstamos bancarios a
largo plazo, hipotecas.
- obligaciones a largo plazo, cuyo
vencimiento es mayor a un año.
Ejemplos: Préstamos bancarios a
largo plazo, hipotecas.
- Pasivos corrientes:
- obligaciones
que la empresa
debe pagar en
un plazo menor
a un año.
Ejemplos:
Cuentas por
pagar,
préstamos a
corto plazo
- obligaciones
que la empresa
debe pagar en
un plazo menor
a un año.
Ejemplos:
Cuentas por
pagar,
préstamos a
corto plazo
- Pasivos no corrientes
- representa las
deudas y obligaciones
que tiene una
empresa frente a
terceros
- Patrimonio
- es la parte residual de los
activos de una empresa
después de deducir todos
los pasivos.
- Representa lo
que realmente
pertenece a los
dueños o
accionistas.
- Representa lo
que realmente
pertenece a los
dueños o
accionistas.
- compone de
- Capital
social:
Aportes
iniciales y
posteriores
de los socios
o accionistas.
- Reservas: Fondos retenidos
de utilidades para cubrir
futuras contingencias
- Resultados acumulados:
Ganancias o pérdidas
acumuladas de ejercicios
anteriores.
- Capital
social:
Aportes
iniciales y
posteriores
de los socios
o accionistas.
- es la parte residual de los
activos de una empresa
después de deducir todos
los pasivos.
- cierre contable
- proceso que se realiza al final
de cada ejercicio contable para
determinar el resultado del
mismo (ganancia o pérdida) y
preparar la empresa para el
próximo período.
- Cierre de cuentas nominales:
- Todas las cuentas de ingresos y
gastos se cierran y su saldo se
traslada a la cuenta de resultados
(pérdidas y ganancias).
- Todas las cuentas de ingresos y
gastos se cierran y su saldo se
traslada a la cuenta de resultados
(pérdidas y ganancias).
- Determinación
de
resultados:
- Se calcula el resultado neto
(ganancia o pérdida) y se
transfiere al patrimonio.
- Se calcula el resultado neto
(ganancia o pérdida) y se
transfiere al patrimonio.
- Cierre de cuentas auxiliares:
- Se revisan las cuentas reales
para verificar que los saldos
estén correctos.
- Se revisan las cuentas reales
para verificar que los saldos
estén correctos.
- Cierre de cuentas nominales:
- proceso que se realiza al final
de cada ejercicio contable para
determinar el resultado del
mismo (ganancia o pérdida) y
preparar la empresa para el
próximo período.
- Flujo del sistema de información contable
- conjunto de procesos mediante los
cuales se capturan, registran y
procesan las transacciones
financieras para generar informes
útiles para la toma de decisiones.
- Identificación y
análisis de
transacciones: Se
identifican las
operaciones
económicas que
afectarán a la
empresa.
- Registro contable: Las
transacciones se registran en
los libros contables (diario,
mayor, auxiliares) bajo el
principio de partida doble.
- Clasificación y procesamiento: Las
transacciones registradas se
clasifican en cuentas de activo,
pasivo, patrimonio, ingresos y
gastos.
- Generación de informes: A
partir de los registros, se
elaboran los estados
financieros (balance general,
estado de resultados, flujo de
efectivo, etc.).
- Cierre contable: Al final del
ciclo contable, se realiza el
cierre de las cuentas para dar
paso a un nuevo período.
- Cierre contable: Al final del
ciclo contable, se realiza el
cierre de las cuentas para dar
paso a un nuevo período.
- Generación de informes: A
partir de los registros, se
elaboran los estados
financieros (balance general,
estado de resultados, flujo de
efectivo, etc.).
- Clasificación y procesamiento: Las
transacciones registradas se
clasifican en cuentas de activo,
pasivo, patrimonio, ingresos y
gastos.
- Registro contable: Las
transacciones se registran en
los libros contables (diario,
mayor, auxiliares) bajo el
principio de partida doble.
- Identificación y
análisis de
transacciones: Se
identifican las
operaciones
económicas que
afectarán a la
empresa.
- conjunto de procesos mediante los
cuales se capturan, registran y
procesan las transacciones
financieras para generar informes
útiles para la toma de decisiones.
- activo
- MODULO 3
- nomina
- La nómina incluye
tanto los
devengados
(ingresos) como
las deducciones
(retenciones) que
corresponden a
cada trabajador.
- Salarios: El pago
acordado con el
trabajador por el
tiempo laborado.
- conjunto de registros
que detalla los pagos
que una empresa
debe realizar a sus
empleados por
concepto de su
trabajo en un período
determinado (por lo
general mensual o
quincenal)
- Horas extras:
Pago adicional
por horas
trabajadas fuera
del horario
establecido.
- Prestaciones sociales:
Beneficios legales
adicionales al salario
que el empleador
debe pagar, como
cesantías, primas y
vacaciones.
- Aportes a la
seguridad social:
Obligaciones del
empleador y del
trabajador para la
seguridad social
(salud, pensión y
riesgos laborales).
- Salarios: El pago
acordado con el
trabajador por el
tiempo laborado.
- La nómina incluye
tanto los
devengados
(ingresos) como
las deducciones
(retenciones) que
corresponden a
cada trabajador.
- Contratos de
trabajo
- cuerdos legales entre el
empleador y el trabajador,
donde se estipulan las
condiciones de la relación
laboral, como el salario, la
jornada de trabajo, las
responsabilidades y los
derechos de cada parte.
- Contrato a término indefinido
- o tiene una fecha de finalización
y se mantiene vigente hasta que
una de las partes decida
terminarlo conforme a la ley.
- o tiene una fecha de finalización
y se mantiene vigente hasta que
una de las partes decida
terminarlo conforme a la ley.
- Contrato a término fijo:
- Tiene una duración determinada (6
meses, 1 año, etc.) y puede ser
renovado. Al finalizar el plazo,
puede concluirse sin necesidad de
justificación.
- Tiene una duración determinada (6
meses, 1 año, etc.) y puede ser
renovado. Al finalizar el plazo,
puede concluirse sin necesidad de
justificación.
- Contrato por obra o labor:
- Dura el tiempo que
tome la realización
de una obra o tarea
específica.
- Dura el tiempo que
tome la realización
de una obra o tarea
específica.
- Contrato de aprendizaje:
- Vinculación de estudiantes
para prácticas laborales bajo
condiciones especiales.
- Vinculación de estudiantes
para prácticas laborales bajo
condiciones especiales.
- Contrato a término indefinido
- cuerdos legales entre el
empleador y el trabajador,
donde se estipulan las
condiciones de la relación
laboral, como el salario, la
jornada de trabajo, las
responsabilidades y los
derechos de cada parte.
- Datos generales de la nómina
- Identificación del empleado:
- Periodo de pago:
- Salario básico:
- Fecha de ingreso
- Tipo de contrato:
- Horas trabajadas:
- Identificación del empleado:
- Devengados y deducciones
- ingresos brutos del trabajador
- Salario básico
- Horas extras:
- Auxilios y bonificaciones
- Prestaciones sociales:
- Prestaciones sociales:
- Auxilios y bonificaciones
- Horas extras:
- devengados
- Salario básico
- Deducciones
- montos que se restan del salario
bruto para obtener el salario
neto que recibirá el trabajador.
- Aportes a seguridad social:
- Retenciones:
- Préstamos:
- Otros descuentos: Como embargos
judiciales, aportes voluntarios, etc.
- Aportes a seguridad social:
- montos que se restan del salario
bruto para obtener el salario
neto que recibirá el trabajador.
- ingresos brutos del trabajador
- nomina
Recursos multimedia adjuntos
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