gestion de talento humano

Conjunto de procesos que tienden a generar un valor agregado
1. Con la ayuda del capital intelectual humano
  1. Seleccionar, desarrollar y retener personas competentes
Procesos
1. Seleccion
  1. interna
    1. menor costo
    2. motivacion
      1. por acender en la organizacion
  2. externa
    1. sangre nueva
    2. oportunidad de elegir al idoneo
  3. etapas
    1. pruebas
    2. entrevista
2. Reclutar
Aplicacion
1. Diseño de cargo
  1. Por competencias
    1. Rasgos de comportamiento que infierenen un comportamiento efectivo dle cargo
    2. Cognitivo
    3. Actitudinal
    4. Procedimental
  2. Perfil
    1. grado de cumplimiento
      1. generico
      2. especifico
2. Evaluacion de desempeño
  1. 360°
    1. Auto
    2. heter
    3. Caev
Desarrollo
1. Direccion de necesidade
  1. diferencias que existe entre loq ue deberia hacerce en un puesto y lo que realmente se hace
2. Capacitacion
  1. Lograr que la persona se vuelva apta en determinada situacion
Retener
1. sueldos
  1. Nominal
  2. liquido
2. incentivos
3. beneficios
  1. Economicos
  2. No economicos
Auditar
1. Base de datos
2. Kardex
Alinear
1. intereces
  1. particulares
  2. organizacionales

Resumen del Recurso

	Creado por Jorge Villafuert hace alrededor de 9 años