Escalas de medición para una
mercadotecnia eficaz.
Unidimensionales: Procedimiento
diseñado para medir solo un atributo de
un entrevistado u objeto
Multidimensional: Procedimiento diseñado
para medir diversas dimensiones de un
concepto u objeto
Definición de Escala
Es una herramienta de medición,. Es un proceso para asignar números (u otros símbolos) a una propiedad u
objeto, con el fin de equiparar algunas de las características de los números a las propiedades en cuestión.
Tipos de escalas
Escalas Comparativas
Juicio que se efectúa al comparar un objeto, concepto o persona contra otro, en determinada escala.
Tipos
Escala de orden
de rango
Escalas en las cuales el
entrevistado compara un tiempo
contra otro, o un grupo de
artículos entre sí, y los califica
VENTAJAS
Es fácil de usar y forma una
escala ordinal con los artículos
que se evalúan y el
entrevistado evalúa los
conceptos de manera realista.
DESVENTAJAS
Si no se incluyen todas las
opciones en el conjunto de
elecciones, los resultados
pueden ser confusos. Solo
ofrece datos ordinales. Ignora
los motivos de la calificación
Calificación
Q
Forma elaborada de ordenamiento
por rango mediante tarjetas
VENTAJAS
Ayuda a determinar calificaciones
relativas de artículos de diversos
individuos y descubrir que grupos
tienen las mismas preferencias
DESVENTAJAS
El número de tarjetas es
grande, entre 60-120
Comparaciones
Parealas
Escalas que piden al entrevistado
que elija uno de dos objetos de un
conjunto basados en algunos
criterios formulados previamente
VENTAJAS
El patrón en el orden
de las preguntas o
artículos es una fuente
de desviación
DESVENTAJAS
El número de
objetos por evaluar
debe ser pequeño
Escala de sumas
constantes
Escalas que piden al entrevistado que
divida determinado número de untos,
entre dos o mas atributos,
dependiendo de la importancia para la
persona
VENTAJAS
Cuando el
entrevistado
considere que dos
características
tienen el mismo
valor puede
indicarlo.
DESVENTAJAS
La gran cantidad de
preguntas y
características pueden
confundir al
entrevistado
Diferencial
Semántico
Método para comparar las
fuerzas y debilidades de un
producto o compañía con
las de la competencia
mediante un rango
correspondiente entre
pares dicotómicos o
palabras o frases que
puedan emplearse para
describirlo
VENTAJAS
Posee suficiente
confiabilidad y validez
para la toma de
decisiones y
pronosticos
DESVENTAJAS
Falta de estandarización
Escala Stapel
Escala que va de +5 a -5
que requiere que el
entrevistado indique con
que exactitud y en que
sentido un adjetivo
descriptivo se adapta a
determinado concepto.
VENTAJAS
Evita al investigador
crear pares de adjetivos
bipolares
DESVENTAJAS
Los adjetivos
descriptivos pueden
formularse de manera
neutra, positiva o
negativa.
Escalas No comparativas
Juicios efectuados sin tener en cuenta otros objetos, conceptos o personas
Tipos
Escalas de clasificación de gráficas
Presentan a los entrevistados un continuo
gráfico con dos extremos, con el fin de evaluar
un concepto u objeto.
VENTAJAS
Se elaboran con facilidad y son simples
de usar. Permite discernir cosas útiles y
los datos se dan en rangos
DESVENTAJAS
Cuando los extremos están lejos los
entrevistados suelen colocar su
respuesta en la parte media. Son menos
confiables que la evaluación conceptual
Escalas de evaluación conceptual
Escalas en las cuales el entrevistado elige
una respuesta entre un número limitado
de categorías ordenadas
VENTAJAS
Son fáciles de elaborar y
administrar. Tiene un mayor
nivel de confianza
DESVENTAJAS
No permiten las distinciones
sutiles que se logran con las
escalas de clasificación gráfica
Escalas en la
Investigación Global
Escala Likert
Escala en la cual el entrevistado especifica un nivel
de acuerdo o desacuerdo con enunciados que
expresan una actitud favorable o desfavorable con
respecto al concepto en estudio.
Escala de
intención de
compra
Escalas que se emplean para medir la intención
de compra o no del entrevistado por
determinado producto