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Descripción
Mapa Mental por Kenneth Cristhian Cardenas Ccoicca, actualizado hace 14 días
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Creado por Kenneth Cristhian Cardenas Ccoicca
hace 14 días
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Opinión de Marca
- La marca es el vehiculo de
transmision de la cultura
corporativa
- Fomenta el orgullo de pertenencia
- Elemento alineador y de cohesión
- La marca debe actuar como elemento de
cohesión para alinear a los empleados en
torno a valores comartidos
- Las empresas que fortalecen el vinculo de la
marca, logran un 66% de empleados
dispuestos a recomendarlas
- Fortalecimiento de
vinculo de marca
- La marca debe actuar como elemento de
cohesión para alinear a los empleados en
torno a valores comartidos
- Genera preferencia
- Una marca que motiva a sus
empleados y los haga sentir
identificados con ella genera
preferencia en un mercado laboral
altamente competitivo
- Una marca que motiva a sus
empleados y los haga sentir
identificados con ella genera
preferencia en un mercado laboral
altamente competitivo
- Inspiran a los empleados a convertirse
en embajadores de la marca
- Elemento alineador y de cohesión
- Relevancia
- Fomenta el orgullo de pertenencia
- "El poder de la marca en el modelo de trabajo hibrido de la post-pandemia"
- Tendencias
- El covid-19 ha hecho que
organizaciones y ciudades se adapten
a nuevos habitos y procesos.
- Las tendencias incipiantes de antes,
ahora se han consolidado.
- El retorno a la "normalidad" ha
hecho que algunas personas
afronten nuevos retos en sus
puestos de trabajo.
- El covid-19 ha hecho que
organizaciones y ciudades se adapten
a nuevos habitos y procesos.
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