DIRECCIÓN

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Motivación
1. "Zanahoria y garrote"
  1. NO RECOMENDADAS Recompensas tangibles (Bonos, premios, obsequios)
    1. Genera desmotivacion, fraude y engaño
2. Autodeterminación
  1. RECOMENDADAS Recompensas intangibles (Autonomía, competencia y vinculo)
    1. Posibilidad de opinar en temas corporativos
    2. Autonomía: Experiencia de actuar con voluntad propia
    3. Competencia: Confianza en la capacidad de realizar una tarea con exito
    4. Vinculo: Relación social, asociada con sentimientos de respeto valoración y aprecio
    5. Fomentarlas genera motivación
  2. Aumenta el grado de internalización de las reglas de trabajo
3. Enfoque holistico
  1. El individuo se motiva todo, no una parte de él
4. Los medios y los fines
  1. Los deseos son medios para alcanzar un fin
5. Estados motivadores
6. El entorno
  1. Análisis de la situación del entorno, no solo del individuo
Liderazgo
1. Relación con otros
2. Influencia sobre otros
3. Capacidad para transmitir un objetivo a un grupo
  1. Convencimiento
4. Evaluación critica del entorno
5. Formulación de una visión
6. Emplazamiento de objetivos
7. Clima de confanza
8. Compromiso de grupo
9. Gestor
  1. No discute normas
  2. Supone a las personas controladas por las normas
  3. No se pregunta qué, ni por qué
  4. Visión a corto plazo
  5. Imita
10. Lider
  1. Innova
  2. Desarrolla
  3. Se concentra en las personas
  4. Inspira confianza
  5. Visión
  6. Pregunta qué y por qué
Estilos
1. Coercitiva
2. Orientativa
3. Afiliativa
4. Participativa
5. Capacitador

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Jonathan Stiven 9348 hace alrededor de 9 años