4081908
Descripción
Mapa Mental por Maribel Quintana, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Maribel Quintana
hace más de 8 años
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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- RESPONSABILIDAD
OBJETIVA DEL
EMPLEADOR
- El demandante no
pueba
- El patrono responde por los
daños que reciban los
trabajadores en realización de
sus labores o como
consecuenca de ellas
- Art. 76
LOPCYMAT.INPSASEL
investiga y califica la
enfermedad
- INDEMNIZACIÓN
- MUERTE E IMCAPACIDAD
ABSOLUTA Y PERMANTE
DEL TRABAJADOR
- 2 Años de
Salario, con
máximo de 25
salarios
- 2 Años de
Salario, con
máximo de 25
salarios
- INCAPACIDAD
ABSOLUTA Y
TEMPORAL
- Salario corresponde
a los días que dure
la incapacidad con
máximo de 1 año
- Salario corresponde
a los días que dure
la incapacidad con
máximo de 1 año
- INCAPACIDAD
PARCIAL
PERMANENTE
- Hasta 1 año
de salario,
con un
mínimo de
15 salarios
- Hasta 1 año
de salario,
con un
mínimo de
15 salarios
- GASTOS DE ENTIERRO
- Hasta 5 Salarios
mínimos
- Hasta 5 Salarios
mínimos
- GASTOS
ASISTENCIA
MÉDICA,
QUIRURGICA,
FARMACIA
- La ley no prevee
ningún limite
- La ley no prevee
ningún limite
- INCAPACIDAD
PARCIAL
TEMPORAL
- Según dias que dure la
incapacidad y de
acuerdo a la reducción
de capacidad de ganacia
sin que exceda el salario
de 1 año
- Según dias que dure la
incapacidad y de
acuerdo a la reducción
de capacidad de ganacia
sin que exceda el salario
de 1 año
- MUERTE E IMCAPACIDAD
ABSOLUTA Y PERMANTE
DEL TRABAJADOR
- INDEMNIZACIÓN
- Art. 76
LOPCYMAT.INPSASEL
investiga y califica la
enfermedad
- El patrono responde por los
daños que reciban los
trabajadores en realización de
sus labores o como
consecuenca de ellas
- Obligatorio cotizar el
seguro social
- El demandante no
pueba
- ARTI. 131 LOPCYMAT
- EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR CON
VIOLACIÓN GRAVE MUY GRAVE DE LA NORMA , EL
EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE SERÁN
SANCIONADOS CON PENA DE PRISIÓN DE 8 A 10
AÑOS
- DISCAPACIADAD
TOTAL
PERMANENTE. 5
A 8 AÑOS
PRISION
- DISCAPACIDAD TOTAL
PERMANETET.CUALQUIER
ACTIVIDAD. 5 A 8 AÑOS
PRISIÓN
- DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
PARA TRABAJO HABITUAL. 4 A 7
AÑOS PRISIÓN
- DISCAPACIDAD TEMPORAL, QUE LLEVE
ASOCIADO LA INCAPACIDAD DE TRABAJAR O DE
REALIZAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS, LA PENA
SERA DE 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN
- DISCAPACIDAD TOTAL
PERMANETE. DE 2 A 4
AÑOS PRISIÓN
- DISCAPACIDAD TEMPORAL.
PENA DE 2 MESES A 2 AÑOS
PRISIÓN.
- DISCAPACIADAD
TOTAL
PERMANENTE. 5
A 8 AÑOS
PRISION
- EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR CON
VIOLACIÓN GRAVE MUY GRAVE DE LA NORMA , EL
EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE SERÁN
SANCIONADOS CON PENA DE PRISIÓN DE 8 A 10
AÑOS
- RESPONSABILIDAD
SUBJETIVA DEL
EMPLEADOR
- Esta Obligado
a pagar los
daños
existentes
- ES UNA CONDUCTA
CONTRARIA A LA LEY DE
HACER O NO HACER.ES UN
HECHO ILICITO.
- HAY DAÑO. HAY CULPA.
EXIETE RELACIÓN DE
CAUSALIDAD ENTRE AMBOS
EMPLEADOR TRABAJADOR.
- Art. 129 LOPCYMAT.
Viola una norma legal
- Art. 130. Obligado a
Indenizar al Trabajador
- SECUELAS DE
DEFORMACIONES
PERMANETE
- salarios de 5
años por dias
continuos
- salarios de 5
años por dias
continuos
- DISCAPACIDAD
ABSOLUTA Y
PERMANENTE(TODA
ACTIVIDAD)
- Salario 4 a
5 años
Por Dias
continuos
- Salario 4 a
5 años
Por Dias
continuos
- MUERTE
- Salario de 5 a 8
Años Contados
por dias
continuos
- Salario de 5 a 8
Años Contados
por dias
continuos
- DISCAPACIDAD
TOTAL PERMANETE
(TODA aCTIVIDAD)
- salario de 3 a 6
años. Por dias
continuos
- salario de 3 a 6
años. Por dias
continuos
- DISCAPACIDAD
PARCIAL
PERMANENTE
- Menor 67% y mayor
25% 2 a 5 años de
Salario
- Igual menor
del 25% de
capacidad 1
a 4 años
- Menor 67% y mayor
25% 2 a 5 años de
Salario
- SECUELAS DE
DEFORMACIONES
PERMANETE
- HAY DAÑO. HAY CULPA.
EXIETE RELACIÓN DE
CAUSALIDAD ENTRE AMBOS
EMPLEADOR TRABAJADOR.
- Esta Obligado
a pagar los
daños
existentes
Recursos multimedia adjuntos
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