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Descripción
Mapa Mental por yhonnyrodriguez1, actualizado hace más de 1 año
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Creado por yhonnyrodriguez1
hace casi 9 años
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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
- La responsabilidad es uno de los conceptos jurídicos fundamentales. La palabra responsabilidad
proviene del vocablo responderé que significa prometer, pagar.
- Hay dos formas de aplicar la RESPONSABILIDAD
- Responsabilidad Subjetiva: conducta de una persona o sujeto, de hacer o no hacer, es
decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador
- Responsabilidad Objetiva; Difiere de la Culpa, el patrono responde por los Daños que reciben los Trabajadores
- Responsabilidad Objetiva; Difiere de la Culpa, el patrono responde por los Daños que reciben los Trabajadores
- Responsabilidad Subjetiva: conducta de una persona o sujeto, de hacer o no hacer, es
decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador
- SANCIONES PENALES
- En los casos de Discapacidad del Trabajador:
- Discapacidad total permanente para realizar actos elementales de la vida diaria, la pena será de
cinco (5) a nueve (9) años de prisión.
- Discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena será de cinco (5) a ocho (8)
años de prisión.
- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena será de cuatro (4) a siete (7) años de
prisión.
- Discapacidad parcial permanente, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
- Discapacidad temporal, la pena será de dos (2) meses a dos (2) años de prisión.
- Discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador para realizar los actos
elementales de la vida diaria, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
- Discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador para realizar los actos
elementales de la vida diaria, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
- Discapacidad temporal, la pena será de dos (2) meses a dos (2) años de prisión.
- Discapacidad parcial permanente, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena será de cuatro (4) a siete (7) años de
prisión.
- Discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena será de cinco (5) a ocho (8)
años de prisión.
- Discapacidad total permanente para realizar actos elementales de la vida diaria, la pena será de
cinco (5) a nueve (9) años de prisión.
- En los casos de Discapacidad del Trabajador:
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