Outplacement

¿De que trata?
1. Proceso de desvinculación o despido de manera asistida
  1. Inicialmente era 'Decruitment'
    1. Nace alrededor de 1940
  2. Puede ser
2. Orientación y capacitación para la busqueda de empleo
  1. Puede ser
    1. Justificado
    2. Injustificado
Objetivo
1. Recolocación y Reorientación de personas a otras organizaciones con puestos ajustados a sus perfiles
2. Contención Psicológica
3. Promover Marketing Personal
Involucrados
1. Gerentes
2. Ejecutivos a cargo
3. RRHH
4. Sindicatos
5. Departamento comunicación
Etapa
1. Análisis funcional de la situación de Egreso
2. Intervención
3. Seguimiento y evaluación
Políticas
1. Ayudar a grupos de riesgo
2. Promover la reinserción
3. Antiestancamiento
4. Evita deterioro del clima laboral
5. Transparencia o imparcialidad
6. Consentimiento por la Directiva
Lo Positivo
1. Corto tiempo de crisis
2. Reducción de tiempo de desempleo
3. Mejora de oferta para acceder en el mercado
4. Nuevo reto, actitud adecuada
Lo Negativo
1. Sobre estimación de resultados
Modelo
1. Último cargo
2. Reconfiguración personal
3. Evaluación psicométrica
4. Búsqueda de empleo
5. Preparación
6. Transferencia o traslado
7. Nuevo empleo

Resumen del Recurso

	Creado por adrianita_2_4 hace alrededor de 9 años