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Descripción
Mapa Mental por ivanantonio.flor, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ivanantonio.flor
hace casi 9 años
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Gestión de recursos humanos
- Reclutamiento y capacitación.
- planes y estrategias para
la contratación de la
gente adecuada.
- formulación de las obligaciones de un
empleado y el alcance de las tareas asignadas
a él o ella.
- capacitación a los empleados de acuerdo a
los requisitos de la organización.
- planes y estrategias para
la contratación de la
gente adecuada.
- paso 1
- paso 2
- Evaluación
de
Rendimiento
- Que la gente trabaje en una organización , para trabajar de
acuerdo a su potencial y les de sugerencias que pueden
ayudar a lograr mejoras en el mismo.
- Es posible formar un esbozo de los objetivos esperados en términos
mucho más claros y ayuda a ejecutar los
objetivos con los mejores esfuerzos posibles.
- Que la gente trabaje en una organización , para trabajar de
acuerdo a su potencial y les de sugerencias que pueden
ayudar a lograr mejoras en el mismo.
- Evaluación
de
Rendimiento
- paso 3
- El mantenimiento de
Ambiente de Trabajo
- El rendimiento de un individuo en una
organización es impulsada en gran parte por el
ambiente de trabajo o la cultura de trabajo
que prevalece en el lugar de trabajo.
- El rendimiento de un individuo en una
organización es impulsada en gran parte por el
ambiente de trabajo o la cultura de trabajo
que prevalece en el lugar de trabajo.
- El mantenimiento de
Ambiente de Trabajo
- paso 4
- Gestión de Disputas
- En una organización surgen
conflictos entre los empleados
y los empleadores.
- Son inevitables
- Son inevitables
- Se escuchan las quejas de los
empleados
- Se toman medidas oportunas
para evitar que las cosas se
salgan de las manos
- En una organización surgen
conflictos entre los empleados
y los empleadores.
- Gestión de Disputas
- paso 5
- Desarrollo de las
relaciones públicas
- Organizan reuniones de negocios, seminarios, etc.
en nombre de la empresa con el fin de construir
relaciones con otros sectores empresariales.
- Preparación de los planes de
negocio y de marketing
- Organizan reuniones de negocios, seminarios, etc.
en nombre de la empresa con el fin de construir
relaciones con otros sectores empresariales.
- Desarrollo de las
relaciones públicas
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