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Descripción
Mapa Mental por ANAHI JIMENEZ HERRERA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ANAHI JIMENEZ HERRERA
hace casi 9 años
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ESCUELAS DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
- ESCUELA NEOCLÁSICA
- SURGE EN LA
DECADA DE LOS
50
- PRINCIPAL REPRESENTATE
- PETER F. DRUCKER
- PETER F. DRUCKER
- PRINCIPAL REPRESENTATE
- BUSQUEDA DE
EFICIENCIA
- BUSCAN SATISFACER
- TÉCNICAS DE
EFICIENCIA A LOS
CAMBIOS
TECNOLÓGICOS
- TÉCNICAS DE EFICIENCIA
A LOS NUEVOS SISTEMAS
AUTOMÁTICOS
- PROCEDIMIENTOS Y
PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN
- FORMULACIÓN DE
PRINCIPIOS DE
ESTRUCTURA DE
CONTRL
- PRINCIPIOS
DE
DEPARTAMENTALIZACIÓN
- TÉCNICAS DE
EFICIENCIA A LOS
CAMBIOS
TECNOLÓGICOS
- BUSCAN SATISFACER
- METODOLOGÍA DESARROLADA
- ORGANIZACIÓN
- FORMACIÓN DEL PLANTEL
- DIRECCIÓN
- REDENCIÓN DE CUENTAS
- CONFECCIÓN DE PRESUPUESTO
- COORDINACIÓN
- PLANIFICACIÓN
- ORGANIZACIÓN
- SURGE EN LA
DECADA DE LOS
50
- ESCUELA RELACIONES HUMANAS
- PRINCIPALES REPRESENTANTES
- ELTON MAYO
- BUSCÓ EL INCREMENTO DE
LA PRODUCTIVIDAD
- APORTACIONES
- SER
HUMANO
SOCIAL
- LAS RELACIONES
SOCIALES SON DE
INTERÉS DE LAS
PERSONAS
- EMPRESA UNA
ENTIDAD
SOCIAL
- LA PRESIÓN Y
LA COHESIÓN
- INFLUENCIA DE LOS
FACTORES SOCIALES
- SER
HUMANO
SOCIAL
- APORTACIONES
- BUSCÓ EL INCREMENTO DE
LA PRODUCTIVIDAD
- ABRAHAM H. MASLOW
- NECESIDADES
- SEGURIDAD
- CONTRA PELIGROS
- CONTRA PELIGROS
- FISIOLÓGICAS
- DORMIR, COMER
- DORMIR, COMER
- SOCIAL
- SER ACEPTADO
- SER ACEPTADO
- ESTIMACIÓN
DE SI MISMO
- CONFIANZA,
AUTONOMÍA
- CONFIANZA,
AUTONOMÍA
- AUTORREALIZACIÓN
- NIVEL SOCIAL
- NIVEL SOCIAL
- SEGURIDAD
- NECESIDADES
- DOUGLAS MC GREGOR
- 2 CONDICIONES EXTREMAS
DEL INDIVIDUO
- TEORÍA X
- ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
- NO LE GUSTA
TRABAJAR Y HACE
TODO POR
EVITARLO
- ES IRRESPONSABLE
Y CARECE DE
INICIATIVA
- NO LE GUSTA
TRABAJAR Y HACE
TODO POR
EVITARLO
- ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
- TEORÍA Y
- TIENE INICIATIVA Y
ES RESPONSABLE
- AYUDA PARA
ALCANZAR LOS
OBJETIVOS
- SE
AUTO-CONTROLA
Y SE AUTO-DIRIGE
- AYUDA PARA
ALCANZAR LOS
OBJETIVOS
- TIENE INICIATIVA Y
ES RESPONSABLE
- TEORÍA X
- 2 CONDICIONES EXTREMAS
DEL INDIVIDUO
- ELTON MAYO
- PRINCIPALES REPRESENTANTES
- ESCUELA ESTRUCTURALISTA
- REPRESENTANTE:
MAX WEBER
- LA ORGANIZACIÓN ES EFICIENTE ES
FUNDAMENTAL EN LA AUTORIDAD
- 3.ALCANCE DE LA
AUTORIDAD FORMAL
- 4.ORGANIZACIÓN
EN UNA
JERRAQUÍA
- 5.REGLAS, PROCEDIMIENTOS Y
NORMAS DE OPERACIÓN
UNIFORMES PARA CONTROLAR EL
COMPORTAMIENTO DE LA
ORGANIZACIÓN
- 2. LAS PERSONAS
SEGÚN SU
DESEMPEÑO
OCUPAN UN
PUESTO
- 1. LA AUTORIDAD
FORMAL DE UN
JEFE DERVA DE LA
OPOSICIÓN
- 3.ALCANCE DE LA
AUTORIDAD FORMAL
- LA ORGANIZACIÓN ES EFICIENTE ES
FUNDAMENTAL EN LA AUTORIDAD
- BUROCRACIA
- JERARQUÍA DE AUTORIDAD
- REGLAS ESCRITAS
- SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
- SISTEMA DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
- JERARQUÍA DE AUTORIDAD
- REPRESENTANTE:
MAX WEBER
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