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Mind Map by Bren Monserrath Hernández, updated more than 1 year ago
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Corrientes Administrativas
- Son:
- Son enfoques por los que se forma la Administración
abarcando amplia mente conceptos donde se explican estos y
se aplican al proceso administrativo
- Entre las mas importantes:
- Administración Científica
- A Destacar:
- Sus Representantes son Frederick Taylor
y los esposos Gilbert y Henry L Gantt,
quienes fueron los determinadores en la
base de la administración Científica,
donde se establece una serie de
principios y normas permitiendo un
mayor rendimiento de mano de obra y
ahorro en materiales.
- Aborda Aspectos como:
- Estudio de
tiempos y
movimientos
- Selección de
personal e
Incentivos
- Métodos de trabajo,
Especialiazación e
Instrucciones
- Sus Principales pensadores
- Henrry Fayol
- Federick Taylor
- Henrry Fayol
- Estudio de
tiempos y
movimientos
- Aborda Aspectos como:
- Sus Representantes son Frederick Taylor
y los esposos Gilbert y Henry L Gantt,
quienes fueron los determinadores en la
base de la administración Científica,
donde se establece una serie de
principios y normas permitiendo un
mayor rendimiento de mano de obra y
ahorro en materiales.
- A Destacar:
- Escuela Ambiental.
- A Destacar:
- Afirma que para que el ser humano se
desempeñe mejor las condiciones
ambientales que lo rodean se encuentran
en armonía con su organismo, obteniendo
una mayor productividad porporcionando
un trabajo mas agradable para el
trabajador.
- Aborda Aspectos como:
- Luz
- Sonido
- Calor
- Humedad
- Luz
- Aborda Aspectos como:
- Afirma que para que el ser humano se
desempeñe mejor las condiciones
ambientales que lo rodean se encuentran
en armonía con su organismo, obteniendo
una mayor productividad porporcionando
un trabajo mas agradable para el
trabajador.
- A Destacar:
- Escuela del
Comportamiento Humano
- A Destacar:
- Otorga la mayor importancia al
Hombre y es el punto focal de la
conducta en la Administración,
mirando aspectos psicológicos y
fisiológicos del ser Humano y el
comportamiento laboral en
comunidad.
- Aborda Aspectos como:
- Autonomia del
trabajador
- Confianza en las
personas
- Delegación de plena
Autoridad
- Sistemas de
Psicología
- Sus principales pensadores
- Mary Parker
- Chester Bernard
- Mary Parker
- Autonomia del
trabajador
- Aborda Aspectos como:
- Otorga la mayor importancia al
Hombre y es el punto focal de la
conducta en la Administración,
mirando aspectos psicológicos y
fisiológicos del ser Humano y el
comportamiento laboral en
comunidad.
- A Destacar:
- Escuela de la Teoría de
las Decisiones
- A Destacar:
- Esta que el hombre no es un ser
manipulable y resalta caracteristicas
como las de adaptación y evaluación de
las circunstancias , influye también
aspectso economicos y sociales en la
conducta del hombre,
- Aborda Aspectos como:
- Escencia Técnica
Administrativa.
- La Admonistración
e una entidad
Lógica
- Relaciones y
Datos se pueden
medir.
- Escencia Técnica
Administrativa.
- Aborda Aspectos como:
- Esta que el hombre no es un ser
manipulable y resalta caracteristicas
como las de adaptación y evaluación de
las circunstancias , influye también
aspectso economicos y sociales en la
conducta del hombre,
- A Destacar:
- Administración por objetivos
- A Destacar:
- Proporciona una independencia al ser
humano, y se fijan metas de trabajos con
objetivos de la organización, se
correlaciona con las organizaciones a
través de la participacion activa de la
organización
- Aborda Aspectos como:
- Desarrollo Organizacional
- Actualización
Constante del
Administrador.
- Enfoque distinto a
la Administración
tradicional
- Desarrollo Organizacional
- Aborda Aspectos como:
- Proporciona una independencia al ser
humano, y se fijan metas de trabajos con
objetivos de la organización, se
correlaciona con las organizaciones a
través de la participacion activa de la
organización
- A Destacar:
- Administración Científica
- Entre las mas importantes:
- Son enfoques por los que se forma la Administración
abarcando amplia mente conceptos donde se explican estos y
se aplican al proceso administrativo
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