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Descripción
Mapa Mental por Tatiana Gomez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Tatiana Gomez
hace casi 9 años
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Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
- consiste en un desarrollo de un proceso logico y
por etapas, basado en el mejoramiento
continuo de las condiciones de trabajo
- Incluye la
politica
- Consta de la planificacion
- El control de riesgos que pueden afectar la seguridad
- La evaluacion y auditoria de los procesos
- Incluye la
politica
- Historia: El hombre ha hecho de sus instinto de conversación una
plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo
probablemente fue un principio de caracter personal, instintivo
defensivo.
- Nace la seguridad, refleja en un simple
esfuerzo individual mas que en un
sistema organizado.
- La actual seguridad y salud en el
trabajo tiene una historia por los
riesgos y los medio que el
hombre creaba para evitarlos
- La misma ha venido
evolucionando y en este
transcurso ha sufrido
cambios en su nomenclatura
- Proteccion e Higiene del trabajo (PHT)
- Seguridad e Higiene ocupacional (SHO)
- Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
- Proteccion e Higiene del trabajo (PHT)
- Nace la seguridad, refleja en un simple
esfuerzo individual mas que en un
sistema organizado.
- Requisitos
- Política y
planificación
- La dirección de la empresa tiene que
comprometerse en el desarrollo e
implementación del SGSST, mediante el establecimiento de la polÍtica
de SGSST. Esta polÍtIca debe estar a disposición de
las partes interesadas.
- La dirección de la empresa tiene que
comprometerse en el desarrollo e
implementación del SGSST, mediante el establecimiento de la polÍtica
de SGSST. Esta polÍtIca debe estar a disposición de
las partes interesadas.
- Recursos y Competencias
- La organización tiene que determinar y
proporcionar los recursos necesarios para
implementar el sistema de gestión de
SGSST identificar sus necesidades de
formación.
- La organización tiene que determinar y
proporcionar los recursos necesarios para
implementar el sistema de gestión de
SGSST identificar sus necesidades de
formación.
- Comunicación y Documentación
- La organización debe establecer procedimientos
para la comunicación dentro de la organización y
con los contratristas y visitantes sobre los
peligros identificados para la SGSST.
- La organización debe establecer procedimientos
para la comunicación dentro de la organización y
con los contratristas y visitantes sobre los
peligros identificados para la SGSST.
- Control de
operaciÓn
- La organización debe identificar las operaciones y actividades
asociadas con los peligros identificados para los que es necesario el
establecimiento de controles para gestionar los riesgos paras la SGSST
incluyendola gestión de los cambios.
- La organización debe identificar las operaciones y actividades
asociadas con los peligros identificados para los que es necesario el
establecimiento de controles para gestionar los riesgos paras la SGSST
incluyendola gestión de los cambios.
- Verificacion
- La organización tiene que determinar, planificar e
implementar los procedimientos para realizar
el seguimiento, medir la forma regular e
desempeño de las SST.
- La organización tiene que determinar, planificar e
implementar los procedimientos para realizar
el seguimiento, medir la forma regular e
desempeño de las SST.
- Instalacines
- La organización debe
determinar, y proporcionar y
mantener las instalaciones
necesarias para lograr la
conformidad con los requisitos
lesgislativos SGSST
- La organización debe
determinar, y proporcionar y
mantener las instalaciones
necesarias para lograr la
conformidad con los requisitos
lesgislativos SGSST
- Política y
planificación
- PREHISTORIA:
No existian
ninguna
medida de
seguridad ni
higiene
- 400A.C A 79 D.C:
se hablaba por
primera vez de
las enfemeras
de los esclavos
- 1543 D.C:
surguimiento
de la salud
publica
- 1700: Bernardino Ramazzini
implemento un metodo de
medicina en el trabajo la cual
abarca desde la observacion
delas caudas, examenes clinico,
documentos y normas
higinicas preventivas
- 1841: se creo el cargo de inspector de minas
- se excluyo a la mujer
y a los niños
menores de 10 d
- se excluyo a la mujer
y a los niños
menores de 10 d
- 1898: recae la resposabilidad
economica sobre el
empresario po los accidentes
laborales
- 1979: Nace el termino
de seguridad y salud
ocupacional, dictan las
medidas sanitarias
bajo la Ley 9.
- 1979 Resolucion 2400 se
habla de que el trabajo
resten en condiciones
para trabajar tanto
sanitarias y de higiene..
- 1994 Surge la ley
100 la cual habla
sobre la
seguridad social
integral.
- 2014 Decreto
1443 En el cual
se incrementa el
sistema de
gestión de SGSST.
- 2014 Decreto
1443 En el cual
se incrementa el
sistema de
gestión de SGSST.
- 1994 Surge la ley
100 la cual habla
sobre la
seguridad social
integral.
- 1979 Resolucion 2400 se
habla de que el trabajo
resten en condiciones
para trabajar tanto
sanitarias y de higiene..
- 1945: La Ley 6
figura la
primera ley
sobre normas
de la salud
ocupacional.
- 1904: Ley de Uribe
primera ley relacionaa
con la salud ocupacional
en Colombia.
- Pidio que se indemnizara los
trabajadores por accidentes
laborales.
- Implemento la ley 57 de 1915 AT.
- Implemento la ley 57 de 1915 AT.
- Pidio que se indemnizara los
trabajadores por accidentes
laborales.
- 1919: Se creo la OIT.
- 2003 La OIT decreto el 28 de
abrl como el dia internacional
de seguridad y salud en el
trabajo.
- 2003 La OIT decreto el 28 de
abrl como el dia internacional
de seguridad y salud en el
trabajo.
- 1911: Se aprovo la primera
ley de indemnizar a el
trabajador.
- 1912 Fue el
primer
congreso de
seguridad.
- 1913: Surgio el primer
consejo nacional de
seguridad industrial.
- 1913: Surgio el primer
consejo nacional de
seguridad industrial.
- 1912 Fue el
primer
congreso de
seguridad.
- 1900: Se funda en Milan la primer clinica del trabajo.
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