Agentes de cambio

Descripción

Mapa mental del texto Agentes de Cambio
C Noé Cordova A
Mapa Mental por C Noé Cordova A, actualizado hace más de 1 año
C Noé Cordova A
Creado por C Noé Cordova A hace casi 9 años
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Resumen del Recurso

Agentes de cambio
  1. Lider
    1. Interesa
      1. Comportamiento personal
        1. Interpersonal
        2. enfoque orientado
          1. Al cambio
            1. Al desarrollo
              1. Calidad
                1. Eficiencia
              2. Directivo
                1. Estructuras Metodicas
                  1. Funciones diarias
                    1. Asegurar que el trabajo se haga
                      1. Controlar resultados
                        1. Eficiencia
                        2. Vincula
                          1. Toma de desiciones
                            1. Dirección de desiciones
                            2. 4 tipos de mando
                              1. autocrático
                                1. democrático
                                  1. anárquico
                                    1. permisivo
                                    2. Caracterisicas
                                      1. Visión clara de la razón de ser
                                        1. Visión emprendedora
                                          1. Coincientización, compromiso e implicación de desarrollo en la cultura de excelencia
                                            1. Comunicación de la visión a la orgnización
                                              1. Movitación, apoyo y reconocimiento en las personas
                                                1. Garantizar desarollo y mejora continua del sistema de gestión
                                                  1. Implicacion con toda la orgnización
                                                  2. Capacidades
                                                    1. Motivacionales
                                                      1. Innovacion
                                                        1. Interaccion
                                                          1. Cognitivas
                                                          2. Cualidades
                                                            1. Fortaleza
                                                              1. Resposabilidad
                                                                1. Sencilles
                                                                  1. Optimismo
                                                                    1. Cordialidad
                                                                    2. Actitudes
                                                                      1. Elevado nivel de automotivación para ejercer la dirección.
                                                                        1. Grado de interés en el puesto que ocupa.
                                                                          1. Disponibilidad para relacionarse con otras instituciones
                                                                            1. Predisposición a liderar la organización
                                                                              1. Disposición para asumir el carácter representativo y
                                                                                1. Capacidad para resolver conflictos.
                                                                                  1. Disponibilidad para promover proyectos educativos innovadores
                                                                                    1. Disposición para realizar su actividad en situación de especial tensión.
                                                                                    2. referentes esenciales
                                                                                      1. Visión global y holística
                                                                                        1. Gestionar y liderar
                                                                                          1. Intervención, análisis y aprendizaje permanente
                                                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                          Similar

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                                                                                          Ley Agraria
                                                                                          MAYRA ELIZABETH
                                                                                          Semana 10
                                                                                          Sandy Corichi
                                                                                          Servicios Sociales.
                                                                                          ivony_45
                                                                                          H336615
                                                                                          Pedro Santaella
                                                                                          H3366165
                                                                                          Pedro Santaella
                                                                                          h18500749
                                                                                          GREY DEYANIRA LO
                                                                                          Trabajo Social.
                                                                                          ivony_45
                                                                                          H14801686
                                                                                          yezzipenha