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Descripción
Mapa Mental por marypatry54, actualizado hace más de 1 año
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Creado por marypatry54
hace más de 8 años
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ADM. RECURSOS HUMANOS
- PERSONAS
- CAPACIDADES
- CAPACIDADES
- EMPRESA
- CAPACIDADES
- CONOCIMIENTOS
- DESTREZAS
- DESTREZAS
- CONOCIMIENTOS
- CAPACIDADES
- GESTION DEL PERSONAL
- SELECCION Y
CONTRATACION
DE PERSONAS
- DESARROLLO DE AMBIENTE LABORAL
- NOMINA,
CAPACITACION
- LIDERAZGO
- CONTROL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
- REDUCCION DE CONFLICTOS
- SELECCION Y
CONTRATACION
DE PERSONAS
- GESTION DE MEJORAR Y APROVECHAR LAS HABILIDADES DE SUS
TRABAJADORES EN FUNCION DE AUMENTAREL RENDIMIENTO DE LA
EMPRESA
- OBJETIVOS
- ASPECTOS SOCIALES : SE CONCENTRA EN LOS
INTERESES DE LOS TRABAJADORES
- ASPECTOS CORPORATIVOS :, RENDIMIENTO
DE LA ORGANIZACION CON EL PROPOSITO
DE SER EFICAZ
- ASPECTOS
FUNCIONALES:
EFICIENCIA
- ASPECTOS SOCIALES : SE CONCENTRA EN LOS
INTERESES DE LOS TRABAJADORES
- PLANEACION, ORGANIZACION, DESARROLLO, COORDINACION Y CONTROL DE TECNICAS
PARA PROMOVER EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL
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