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472995
HRM
Descripción
Prüfungsnotizen
Sin etiquetas
höhere fachschule
Mapa Mental por
g.brunnersingh
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
g.brunnersingh
hace más de 10 años
32
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Resumen del Recurso
HRM
Personalplanung/-gewinnung
Quantitative Planung des Personalbedarfs
Wie viel Ersatzbedarf, Neubedarf, Verminderung?
intern
extern
Fixkostenbereich
Nota:
unabhängig von Arbeitsmenge, z.B. Rezeption muss besetzt sein Soll - Ist - bereits geplante Zugänge + bereits geplante Abgänge = noch bestehender Personalbedarf
proportionaler Personalkostenbereich
Nota:
Abhängig von Auftragsmenge z.B. Saisonarbeiter
qualitative Planung
Personaleinzatzplanung
Teilgebiete
Personalbeschaffungsplanung
Berufsausbildungsplanung
Personalentwicklungsplanung
Stellenbeschreibung
Personalmarketing und Personalsuche
Personalauswahl
Personaleinsatz
Einführung und Einarbeitung
Arbeitszeitmodelle
Entlöhnung
Lohngerechtigkeit
Lohnsysteme
Lohnkomponenten
Lohnformen
Spesenvergütungen
Personalberuteilung
Ziele
Einführung
Arten
summarische Verfahren
analytische Verfahren
Management by Objectives MbO
funktionsbezogene Ziele
verhaltensbezogene Ziele
Management by Delegation MbD
Handhabung und Nutzen
Personalentwicklung
Definition, Ziele
Arten
Systematisches Vorgehen
Arbeitsstrukturierung
Berufliche Aus- und Weiterbildung
Laufbahnplanung und Coaching
Nachfolgeplanung für Führungspositionen
Personalaustritt
Betriebswirtschaftliche Aspekte
interner Abbau
externer Abbau
soziale Aspekte
Austrittsgespräch
Arbeitszeugnis
Rechtliche Aspekte
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