Importancia de los Límites de las
Pruebas Psicológicas
Autora: Abgo. Almida Castillo
Las pruebas psicológicas son una herramienta básica para
determinar procesos acorde a las conductas, características y
personalidad de los individuos, y en el momento donde estas
serán empleadas; son un método idóneo para llenar las
necesidades que se requieren.
La importancia de las pruebas psicológicas
radica, en que representan una nueva opción
que se está utilizando en escuelas, servicios
públicos, industrias, clínicas médicas y centros
de orientación psicológicas, investigaciones
criminológicas y criminalísticas, reclutamiento
de personal
Tanto las pruebas como los resultados
de ellas ayudan a moldear el destino
de las personas y hasta pueden
cambiarla
Las Pruebas Psicológicas son una herramienta de
recopilación de datos para formar un cuadro clínico de
la persona que está siendo evaluada. Una entrevista
clínica, entrevista con la familia, amigos, profesores,
registros médicos, registros de comportamiento serán
de ayuda para decidir y elaborar un diagnóstico de
tendencias.
Sirven para determinar el grado de salud
mental, también determina las aptitudes
que puede desarrollar una persona, además
de aspectos de su personalidad, además es
posible conocer los intereses hacia los que
se inclinan y las pruebas de rendimiento
para verificar el grado de conocimiento de
alguna experiencia
Ayudan en decisiones de ubicación,
planificación del tratamiento y diagnóstico
mediante test que ayudan a identificar si
hay algún patrón de personalidad que
puede ser de interés a un médico tratante
ayuda a identificar si una
persona está sufriendo de
depresión, y si es así, cuál
es el nivel de depresión
Limitaciones: Todos estos exámenes psicológicos,
terapia, etc. Se deben hacer con altos estándares
éticos y con la mejor disposición hacia el individuo
en estudio en todo momento
Las pruebas no son un medio para hacer
juicios, son una herramienta que se limita a
complementar o reafirmar análisis, y aportan
objetividad a un proceso aun que se cree que
los test psicológicos son discriminatorios
Algunos expertos
señalan que es muy
difícil poder interpretar
de manera global toda
la información que se
obtiene con este tipo de
estudios
Actualmente, existen
otros métodos eficaces
que priorizan más que el
análisis psicológico, las
competencias y
habilidades del individuo
Las nuevas técnicas han
demostrado grandes
resultados y se comienza
a cuestionar la eficiencia
de los test psicológicos
Se miden aspectos de la conducta
basados en experiencias previas en
diferentes poblaciones, así que al aplicar
las pruebas lo que se hace es detectar si
en el individuo aparece o no la presencia
de un determinado comportamiento y
así emitir un concepto
El test solo
proporciona
información
adicional de
la persona en
procesos
Sus limitaciones son
que, aunque son
experimentados con
anterioridad, no
abarcan la totalidad de
una población y no
tienen en cuenta los
factores
transculturales
Los Test han perdido terreno frente a la
investigación de la personalidad basada en
interpretaciones subjetivas, en “la experiencia
clínica”, en la habilidad de cada profesional, en el
“prestigio académico”, en la condición de
representante local de alguna firma extranjera
No son capaces de dar cuenta de la
complejidad de la personalidad
humana, no permiten establecer
cómo se comportará el sujeto en el
futuro en situaciones concretas y
ante responsabilidades específicas