PSSEIB.C8 - Feedback Corretivo

Descripción

Capítulo 8
Paulo Feitosa
Mapa Mental por Paulo Feitosa, actualizado hace más de 1 año
Paulo Feitosa
Creado por Paulo Feitosa hace más de 8 años
24
0

Resumen del Recurso

PSSEIB.C8 - Feedback Corretivo
  1. Duas alternativas
    1. Ressaltar o que a pessoa É
      1. Ressaltar o que a pessoa FAZ
        1. É preciso tempo e prática
        2. Método tradicional mudança de comportamento
          1. Imposição
            1. Persuasão
              1. Ameaça
              2. Passos Feedback Corretivo
                1. Tente o FB positivo
                  1. Faça perguntas orientadas
                    1. Diga claramente qual a mudança esperada
                      1. Aplique a disciplina apropriada
                        1. Estabeleça um limite
                        2. Comportamento Desempenho e resultados
                          1. Comportamento Positivo
                            1. Desempenho Positivo
                              1. Resultado Positivo
                                1. Feedback Positivo
                            2. Comportamento Negativo
                              1. Desempenho Negativo
                                1. Resultado Negativo
                                  1. Feedback Corretivo
                            3. Feedback Corretivo Com Perguntas
                              1. Perguntas
                                1. permite conduzir
                                  1. faz o outro falar
                                    1. Transfere Responsabilidade
                                      1. Solução
                                        1. problema
                                    2. Corrigindo Comportamento
                                      1. Descreva o comportamento
                                        1. Descreva as consequências
                                          1. Descreva como se sente
                                            1. Descreva por que se sente assim
                                              1. Descreva o que precisa mudar
                                              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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