Perfil del alto desempeño

1. seguridad del empleo
2. Contratación Selectiva
3. Capacitación
4. Compensación
5. Calidad

1. Racional
   1. Determinar o Formar:
      1. Comité
      2. Misión
      3. Estándares
      4. Modelo
      5. Prueba Piloto
2. Deductiva
   1. Determinar ocupantes
   2. Comportamientos

      Nota:

      • Análisis de los mismos
   3. Listado de comportamientos
   4. juicio de los ocupantes

      Nota:

      • Colegas o superiores
   5. ,Muestra

      Nota:

      • Observar una muesta de los trabajadores
   6. Habilidades

1. Lenguaje

   Nota:

   • Lenguaje que la mayoría entienda, osea el común
2. Estandares

   Nota:

   • se establecen los estándares para los trabajadores
3. Flexibilidad y mejoría
4. Creatividad

   Nota:

   • se aprovecha la creatividad del trabajador
5. Apoyo mutuo
6. Detecta fallas

   Nota:

   • Estrucuturales y de comunicación
7. Recompensas
8. Entrenamiento
9. Calidad de vida
10. Cambios y ascensos

1. Actualización

   Nota:

   • Actualizarse para seguir en el mercado 
2. Transformaciones

   Nota:

   • las instituciones sufren transformaciones, para eso se deben de actualizar
3. Comunicación
4. Relación Patron-Trabajador
5. Solución de problemas

Nota:

• Reactivo: Sucesos notables observardos en un pasado o en un futuro

1. Respuestas rápidas
2. Creatividad
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso

Nota:

• Procedimiento para clasificar comportamientos

1. Información
2. Objetos

   Nota:

   • Manejo de cosas materiales
3. Asociaciones y alianzas
4. Planeación y Control

   Nota:

   • Evitar imperfectos para lograr la misión 
5. Efecto y tensiones

   Nota:

   • Satisfacción con el trabajo
6. Filosofía

   Nota:

   • Valores que distinguen a uno