LIDERAZGO

LIDERAZGO

Liderazgo esencial
1. Dimensión esencial
  1. Papel emocional primordial
    1. Guía emocional del grupo
      1. Lidera quien mas poder tiene
2. La risa y circuito abierto
  1. Animo influye en la eficiencia
    1. Fomenta cooperación
      1. Imparcialidad
        Rendimiento laboral
3. Contagio y liderazgo
  1. Repercuten emociones
    1. Reacciones
      1. Facilidad para actuar
4. Circuito abierto
  1. Sistema límbico
    1. Centros emocionales
Líderes necesitan muchos estilos
1. Ampliar el repertorio
  1. Mejorar coeficiente
    1. Empatia
      1. Establece relaciones
        Comunicación
Liderazgo que consigue resultados
1. Marcan estrategias
  1. Motivan
    1. Crean misión
      1. Resultados
2. Estilos de liderazgo
  1. Autoritarios
    1. Motivan a los trabajadores
    2. Visión del futuro
    3. Innovador
  2. Conciliadores
    1. Consejero
      1. Apoyo
        Identifica puntos fuertes
  3. Democraticos
    1. Centrado en la gente
      1. Busca armonia
  4. Ejemplarizante
    1. Hace las cosas bien
      1. Establece niveles
  5. Coach
    1. Consejero
      1. Anima al personal
  6. Cohercitivos
    1. Menos eficaz
      1. Mata las nuevas ideas
        Falta de sensibilidad
Medición efectos del liderazgo
1. Liderazgo e inteligencia emocional
  1. Nivel de calidad
    1. Marcan los individuos
Qué hay que tener para ser líder?
1. Autoconciencia
  1. Autogestión
    1. Empatía
      1. Capacidad emocional
        Inteligencia emocional
        Rendimiento emocional
      2. Comprender puntos de vista
        Considerar sentimientos ajenos
    2. Autorregulación
      1. Reprimir deseos
        Flexionar méritos
  2. Emociones
    1. Fortalezas
      1. Debilidades
Sinergia sorprendente
1. Inteligencia emocional
  1. Principios básicos
    1. Autoconciencia
      1. Autogestión
        Conciencia social
        Capacidad de gestión de las relaciones
        Influencia
        Trabajo en equipo
        Liderazgo
        Empatía
        Conciencia organizacional
        Actitud positiva
        Autocontrol
        Adaptabilidad
        Capacidad de triunfo
      2. Emocional
2. Modelos de inteligencia emocional
  1. Conducta, liderazgo, rendimiento laboral
    1. Investigaciones sobre bienestar
      1. Inteligencia perfilada por el trabajo
Diferencias de poder
1. Emisor emocional
2. Individuo poderoso
  1. Lider
    1. Buen humor
    2. Mejor rendimiento
    3. Contagio emocional
Paradigmas
1. Goleman
  1. Neurogénesis
  2. Neuroplastia
Ëxito
1. Generan habitos
  1. Principios
La a U invertida
1. Habilidad mental, estados de animo
Secuestro emocional
1. Liderazgo respecto al tema
  1. Interacciones negativas
    1. Emociones negativas
      1. Perjudican
        Actividad laboral
    2. Hablar con algún superior
      1. Frustración
      2. Desilución
      3. Ira, tristeza
  2. El encargado del clima laboral
    1. Conseguir lo mejor de la gente
      1. Beneficios
Buen humor
1. Cuantificar el ambiente de una empresa
  1. Estado de animo
    1. Positivo
      1. Mejor percepción de los hechos
2. Buen trabajo
3. Gente a gusto
4. Mejor calidad de trabajo

Siguiente

Descripción

Resumen del Recurso

Similar

	Creado por Lorgio Freire hace más de 8 años