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Descripción
Mapa Mental por Jeanneth Romero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jeanneth Romero
hace alrededor de 8 años
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SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANIOS (PARTE II-PREGUNTAS)
- Explique los diferentes recursos
organizacionales en su administración
- R. Físicos y
Materiales
- Necesarios para las
operaciones básicas
- Administración de la
Producción
- Administración de la
Producción
- Necesarios para las
operaciones básicas
- R. Financieros
- Dinero en forma
de capital
- Administracón Financiera
- Administracón Financiera
- Dinero en forma
de capital
- R. Humanos
- Único recurso vivo y
dinámico de la Org.
- Administración de los
RR.HH
- Administración de los
RR.HH
- Único recurso vivo y
dinámico de la Org.
- R. Mercadológicos
- Localiza, contacta e
influye en
clientes-usuarios
- Administración de R.
Mercadológicos
- Administración de R.
Mercadológicos
- Localiza, contacta e
influye en
clientes-usuarios
- R. Administrativos
- Planea, organiza, dirige y
controla actividades
- Administración
General
- Administración
General
- Planea, organiza, dirige y
controla actividades
- R. Físicos y
Materiales
- Compare las Teoría X y
Y
- Teoría X
- T. Tradicional
- Autocrática impositiva y
autoritaria
- T. Tradicional
- Teoría Y
- Democrática consultiva y
participativa
- Democrática consultiva y
participativa
- Teoría X
- Explique los 4 sistemas administrativos y su
repercusión en la ARH
- S.1:
Autoritario-Coercitivo
- Autocrático y
fuerte. Control
rígido.
- Autocrático y
fuerte. Control
rígido.
- S.2:
Autoritario-Benevolente
- Más
condescendiente y
menos rígido.
- Más
condescendiente y
menos rígido.
- S.3:
Consultivo
- Más participativo,
menos autocrático e
imponente
- Más participativo,
menos autocrático e
imponente
- S.4: Participativo
- Democrático y
participativo
- Democrático y
participativo
- 4 Sist. Permiten identificar
las diferentes opciones
- Administrar a las personas dentro
de la Org.
- S.1=T.X
- S.2=T.Y
- S.1=T.X
- Administrar a las personas dentro
de la Org.
- S.1:
Autoritario-Coercitivo
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