Gestión del Talento Humano

Procesos de inducción y re-inducción
1. Generales
2. Especificos
3. Beneficios
Planeación mano de obra
1. Modelo de competencias
  1. Laborales
  2. Personales
  3. Profesionales
2. Cargos
  1. Descripción
  2. Análisis
  3. Perfil
Procesos de Reclutamiento
1. Tipos
2. Fuentes
3. Ventajas y desventajas
Procesos de Selección
1. Métodos
2. Herramientas
3. Toma de decisiones
Entrenamiento, capacitación y formación.
1. Detección de necesidades
2. Métodos de entrenamiento, capacitación y formación.
3. Beneficios
4. Evaluación
5. Control
6. Seguimiento
Evaluación del desempeño
1. Métodos
2. Ventajas
3. Dificultades
Salario
1. Tipos
2. Métodos de determinación
Desarrollo de carrera
1. Proyección de carrera
2. Desarollo
  1. El personal
  2. La organización
Programas de bienestar
1. Programas de bienestar
2. La motivación
3. Productividad de la organización
El conflicto
1. Tipos
2. Incidencia del conflicto en la productividad laboral
Negociación
1. Tipos
2. Procesos de negociación
Medición de impacto
1. Indicadores
  1. Indices de inversión
  2. Desarrollo del talento humano
  3. Calidad de la dirección del departamento de RRHH
2. Impacto de los procesos de gestión humana

Resumen del Recurso

	Creado por Andrés Gómez Ortiz hace más de 8 años