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5920740
-EVALUACIÓN-
Descripción
1
Sin etiquetas
evaluacion
sexto
Mapa Mental por
y b
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
y b
hace más de 8 años
12
0
0
Resumen del Recurso
-EVALUACIÓN-
Fases del proceso evaluativo
Elementos para un informe estàndar de evaluación
Introducción
Objetivo y finalidad
Diseño del modelo
Resultados
Concluciones
Recomendaciones
Anexos
Según autores
Fernández-Ballesteros
Planeación de la evaluación
Selección de las operaciones a observar
Selección del diseño de evaluación
Recogida de información
Análisis de datos
Informe
Mateo
Planificación
Desarrollo
Contrastación
Metaevaluación
Nirenberg, Brawerman y Ruiz
Programación de la evaluación
Ejecución de la evaluación
Metaevaluación
Cabrera
Finalidad y alcance
Clasificación del origen y necesidad
Viabilidad de la información
Equipo de evaluación
Determinar finalidad y objeto
Naturaleza de la evaluación
Planificación de la evaluación
Especificar criterios y cuestiones
Planificar la información
Tratamiento de la información
Selección de instrumentos
Analizar información
Interpretar información
Cualitativa
Cuantitativa
Elaboración de informe y difusión de resultados
Dolvolver y contrastar la información
Elaborar el informe
Difundir resultados
Metaevaluación
Utilidad de la información
Factibilidad de la información
Legitimidad o ética de lainformación
Presición o rigurosidad de la evaluación
Concepto
Pruebas estándar
Método científico
Información
Sumativa
Mérito -valor 1967
Componentes
Evaluación educativa y otras disciplinas
Medición y evaluación
Según los autores;
Lord y Novich
Números a propiedades
Santistevan
Números a características
Nunnally y Bernstein
Símbolos a objetos
Finalidad de la medición y la evaluación
Sin ánimo de evaluar
Sin necesidad de la medida
Medición parte de la evaluación
Diferencias
Medición=Medida
Evaluación= Proceso amplio
Medición=Instrumento de evaluación
Medición=Caráter objetivo
Medición = pretérito Evaluación= Pretérito y prospectivo
Assesment y evaluación
Choppin
Batanaz
Doval
Assessment
Valoración,tasación, medida
Evaluación
Programas,el currículum y situaciones organizativas
Assessment
Asesoramiento y tutoría
Evaluación
Procedimientos-rigor científico
Assessment
Sujetos
Procesos formales e informales
Califica sujetos
Evaluación
Entidades abstractas
Diagnóstico- Evaluación
Evaluación
Diagnóstico
Finalidad
Sumativa
Formativa
Objeto
Organizaciones
Elementos
Actores de la evaluación
Agente
Alumnado
Heteroevaluación Autoevaluación Cohevaluación
Programas o de centros
Externa, Interna, Autoevaluación, Mixta
Valoración
Selección de criterios
Conformidad o legalidad
Vigencia o actualidad
Oportunidad o sincronía
Aceptación o satistación
Impacto
Coherencia o congruencia
Eficacia y efectividad
Eficacia: Potencial o Real
Eficiencia o rendimiento
Pertinencia o propiedad
Idoneidad o suficiencia
Desarrollo de indicadores
Requisito del constructo
Requisitos de medida
Requisitos formales
Establecimiento de estándares
Evaluación Ideográfica
Eva. Relativa
Eva. Personalizada
Eva.Criterial
Evaluación nomotética
Normativa
Criterial
Informe
Comunicar: Hazllagos y conclusione
Recomendaciones:
Realización: Elementos implicados y su relación
Contextualización
Lenguaje sencillo
Aportar recomendaciones
Aportar síntesis
Elaborar informes
Responder a necesidades
Formulación de juicios valorativos
Informe sobre equilibrio de juicios
Puntualidad en entrega de informes
Imparcialidad del evaluador
Concretar informe antes de entregar
Presentación dinámica
Presentar la información según relevancia
Responde:
Clases y tipos
Usuarios potenciales
Importancia del informe
Instrumenal
Persuasivo
Conceptual
Factores políticos y contextuales
Información
Tratamiento de la información
Fuente de información
Diseñada
Recogida
Organizada
Instrumentación
Momento
Final
Procesual
Inicial
Recursos multimedia adjuntos
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