TIPOS DE CONTRATOS

TERMINO FIJO
1. Duración entre 1 día y 3 años
  1. Menor a 1 año: renovación por 3 periodos iguales o inferiores al inicial
  2. Entre 1 y 3 años: renovación de forma indefinida
2. Renovado 3 veces su permanencia
3. Prestaciones sociales (cesantías, vacaciones y primas)
4. Preaviso de finalización de 30 días
TERMINO INDEFINIDO
1. No tiene fecha de terminación establecida
2. Prestaciones sociales (cesantías, vacaciones y primas)
3. Vinculación en cooperativas empresariales
4. Posibilidad de optar por créditos y préstamos
OBRA O LABOR
1. Labor específica
2. Termina en el momento que la obra llegue a su fin
3. Mismos beneficios que contratos indefinidos y definidos
4. Se exige que el contrato sea escrito
CIVIL P OR PRESTACIÓN DESERVICIOS
1. Bilateral: persona especializada en una labor especifica
2. No genera relación laboral
3. Remuneración acordada entre partes
4. Duración de acuerdo al trabajo a realizar
5. Sueldo con Retención en la Fuente
APRENDIZAJE
1. Formación de practicantes
  1. Herramientas académicas y teoricas
2. Formación profesional
3. Remuneración: Auxilio de sostenimiento
  1. No tiene prestaciones sociales
  2. Universitario
    1. Superior o igual al minimo
  3. No universitario
    1. Debajo del minimo
OCASIONAL DE TRABAJO
1. No debe ser superior a 30 días
2. Labor especifica; diferente a las actividades comunes de la empresa
3. Remuneración acordada
4. No tiene derecho a ningún tipo de prestación
PERIODO DE PRUEBA
1. Conocimiento de las partes: cualidades y condiciones
2. Termino del contrato sin previo aviso y sin pago de indemnización
3. Duración depende del tipo de contrato de trabajo; en ningún caso puede ser mayor a 2 meses

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