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Descripción
Mapa Mental por Daniel Correa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Daniel Correa
hace más de 8 años
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Reclutamiento
de personal
- Planeación y
reclutamiento
- Funciones
- Riesgos
- Factores
ambientales
- Factores
ambientales
- Riesgos
- Pronosticar al
demanda
- Analizar
la oferta
- Equilibrar oferta
y demanda
- Equilibrar oferta
y demanda
- Analizar
la oferta
- Funciones
- Selección
- Proceso de
reclutamiento
- Factores de la
oferta externa
- Detección de
necesidades
- Fuentes de
reclutamiento
- Técnicas de
reclutamiento
- Retroalimentación -
Input RH
- continuidad del
Proceso de selección
- continuidad del
Proceso de selección
- Retroalimentación -
Input RH
- Técnicas de
reclutamiento
- Fuentes de
reclutamiento
- Factores de la
oferta externa
- Perfil
- Objetivo
del puesto
- Identificación
del puesto
- Condiciones
contractuales
- Experiencia
- Desarrollo
- Perfil
psicológico
- Perfil
psicológico
- Desarrollo
- Experiencia
- Condiciones
contractuales
- Identificación
del puesto
- Objetivo
del puesto
- Técnicas de
Selección
- Entrevista
- Dirigida /
estructurada
- Libre /
Abierta
- Mixta
- Grupal /
Panel
- Grupal /
Panel
- Mixta
- Libre /
Abierta
- Dirigida /
estructurada
- Entrevista
- Focalizada
- En profundida
- Final
- Oferta
final
- Oferta
final
- Final
- En profundida
- Focalizada
- Conocimiento
y capacidad
- Psicométricos
- Personalidad
- Simulación
- Assesment
- CLEAVER
- CLEAVER
- Assesment
- Simulación
- Personalidad
- Psicométricos
- Entrevista
- Inducción
- Plan de inducción
- Beneficios de la
inducción
- Seguimiento
- Seguimiento
- Beneficios de la
inducción
- Plan de inducción
- Proceso de
reclutamiento
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