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Descripción
Mapa Mental por Jayra N. Rodríguez Ortiz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jayra N. Rodríguez Ortiz
hace alrededor de 8 años
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Controversia Patrono - Contratista Independiente
- clasificación que el patrono le da al individuo:
- Empleado regular
- Todo aquel que rinde servicios a un patrono y recibe a cambio:
- Sueldo, salario,
jornal, comisión,
bono, o cualquier
otra forma de
compensación
- Sueldo, salario,
jornal, comisión,
bono, o cualquier
otra forma de
compensación
- Acción de emplear
- requerir, solicitar,
permitir o consentir en
que una persona
trabaje.
- requerir, solicitar,
permitir o consentir en
que una persona
trabaje.
- Todo aquel que rinde servicios a un patrono y recibe a cambio:
- Contratista independiente
- Contrato válidamente otorgado donde el individuo hace un trabajo en
particular en un tiempo determinado
- Acuerdo voluntario entre dos o más personas
donde se imponen entre sí, más obligaciones
exigibles al amparo de la ley.
- Acuerdo voluntario entre dos o más personas
donde se imponen entre sí, más obligaciones
exigibles al amparo de la ley.
- Situación en que una parte
o persona presta servicios
para otra a cambio de
algún tipo de
remuneración
- Contrato válidamente otorgado donde el individuo hace un trabajo en
particular en un tiempo determinado
- Empleado regular
- Factores
determinantes
- Oportunidad de obtener
ganancias y riesgo de pérdidas
- Inversión o grado de dependencia en equipo
- Permanencia de la relación de trabajo
- Naturaleza, extensión y grado de
control que se ejerce sobre una
persona en la ejecución del trabajo
asignado.
- Grado de dependencia
- Grado de dependencia
- Forma de pago por los servicios
- Retención de Contribuciones
- Facultad de emplear personal,
asignar trabajo y despedir a los
empleados
- Si lo servicios prestados
por el contratista son una
parte integral del negocio
del principal.
- Si las operaciones del contratista se pueden
considerar como un negocio separado o
independiente por sí mismo.
- Si las operaciones del contratista se pueden
considerar como un negocio separado o
independiente por sí mismo.
- Grado de control y supervisión
- Grado de iniciativa o juicio
independiente al hacer el trabajo
- Grado de iniciativa o juicio
independiente al hacer el trabajo
- Oportunidad de obtener
ganancias y riesgo de pérdidas
- Aplicación de la ley
- Legislación protectora del trabajo
- sólo empleados
- sólo empleados
- Contratos del Código Civil
- Contratistas independientes
- Contratistas independientes
- Legislación protectora del trabajo
- Factores Tribunal Supremo
de PR
- grado de control que se ejerce sobre:
- la forma en que se realiza
el trabajo
- forma en que se
manufactura el producto se
presta el servicio.
- Extenso
- Mínimo
- la forma en que se realiza
el trabajo
- Nivel de dependencia económica
- Alto grado
- Menor grado
- Alto grado
- grado de control que se ejerce sobre:
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