Evidencia 1.Fundamentos & Administración de Compras

Descripción

Mapa mental describiendo las principales funciones y la importancia del departamento de compras en una empresa.
Brenda Guzmán
Mapa Mental por Brenda Guzmán, actualizado hace más de 1 año
Brenda Guzmán
Creado por Brenda Guzmán hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Evidencia 1.Fundamentos & Administración de Compras
  1. TRUEQUE
    1. Es el intercambio de un producto por otro de costos similares
      1. Tradicionalmente los economistas han tratado al trueque como una alternativa ineficiente al"mercado" y a su vez que existe y halla su razón de ser exclusivamente en las economías"primitivas" no capitalistas.
        1. Es la forma de intercambio más común y antigua del mundo. Trueque es intercambio de productos sin dinero. Pero el Trueque clásico que todos conocemos es el trueque directo, llamado también recíproco o de punta a punta ya que solamente permite el intercambio de productos.
          1. Entre dos mismas personas
            1. En el mismo momento
              1. Por cosas del mismo valor
        2. PRINCIPAL OBJETIVO DE LAS COMPRAS
          1. Precio exacto Calidad Financiamiento Servicio Cantidad
            1. Calidad: Conveniencia, disponibilidad Costo sistematización y control de calidad
              1. Financiamiento: Liquidéz
                1. Servicio: Actitud
                  1. Cantidad :Tipo de articulo y precio unitario del material , Tiempo de entrega y necesidad del pedido , Período de compra y mantenimiento del inventario
                    1. Precio exacto:Proveedor adecuado
                  2. IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS
                    1. Satisface la necesidad de cada departamento de la empresa, con los suministros
                    2. ÉTICA EN LAS COMPRAS
                      1. Ventajas
                        1. - Mantener un compromiso comercial con ciertos proveedores - Mantiene un lazo de confianza entre las dos empresas - Evita fraudes financieros - Promueve la denuncia - Promueve los valores.
                        2. Desventajas
                          1. - Reduce la libertad de la empresa para maximizar sus ganancias - Restricciones de compras - No pueden comprar a empresas que tengas trabajadores infantiles - Cuando los proveedores te piden soborno para cumplir alguna alteración - Tener que cumplir las promesas a algun proveedor
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