Evolução da área de RH

Nota:

• Surgiram os direitos dos trabalhadores e a consequente preocupação das empresas e organizações em geral em seguir as leis. Nesse período foi criada a função de Chefe de Pessoal.

Nota:

• Iniciou-se uma grande preocupação com a eficiência e desempenho dos funcionários da época. O RH passou a ser responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, higiene e segurança, benefícios e outros.

Nota:

• Muitas mudanças na área gerencial, retornando o gerente de pessoal no lugar do gerente de relações industriais, pois nesse momento o foco estava voltado para o lado humanista.

Nota:

• Nessa fase que o gerente de recursos humanos teve seu reconhecimento como parte da diretoria em diversas organizações. 

Nota:

• Os empregados eram encarados sob a ótica contábil, quer dizer, a organização pagava pela mão de obra e, em contrapartida, as entradas e saídas dessa conta deveriam ser registrados contabilmente.