Comportamiento Organizacional.

Descripción

Mapa Mental sobre Comportamiento Organizacional., creado por Erik Shmuel Longoria Martinez el 06/09/2016.
Erik Shmuel Longoria Martinez
Mapa Mental por Erik Shmuel Longoria Martinez, actualizado hace más de 1 año
Erik Shmuel Longoria Martinez
Creado por Erik Shmuel Longoria Martinez hace casi 8 años
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Resumen del Recurso

Comportamiento Organizacional.

Nota:

  • Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.
  1. Surgimiento del comportamiento organizacional.
    1. Relaciones Humanas

      Nota:

      • Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos, las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la comunidad.
      1. Relaciones Prinarias

        Nota:

        • Su importancia es primordial, ya que ellas se establecen cuando las personas se relacionan entre sí, por ellas mismas.
        1. Relaciones Secundarias

          Nota:

          • Se originan por la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona a otra.
        2. Toma de Desiciones

          Nota:

          • Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración).
          1. Individuales

            Nota:

            • Son aquellas que toma el sujeto por sí mismo sin la colaboración ni la influencia de ningún otro individuo. 
            1. Grupales

              Nota:

              • La ventaja que tienen consiste en que cada miembro del grupo que decide cuenta con conocimientos específicos que se irán complementando y lograran una decisión integrada.
              1. Diarias

                Nota:

                • Es la inmensa cantidad de decisiones que tomamos durante el día en forma casi rutinaria o automática (todos los días). 
                1. En condiciones de riesgo

                  Nota:

                  • En este caso, quien decida se encuentra en situación de riesgo por lo que la elección debe ser precisa y acertada para que resulte en forma positiva. Normalmente generan una situación de estrés y nervios para aquellos encargados de hacer la elección.
                  1. Programadas

                    Nota:

                    • Son aquellas que está preestablecidas que se van a tomar, es decir, de alguna manera también se constituyen como rutinarias dado que se llevan a cabo sin excepción en un momento determinado. 
                    1. De emergencia

                      Nota:

                      • Se dan en situaciones que no se esperaban y generan sorpresa.
                      1. Esporádicas

                        Nota:

                        • Se constituyen el opuesto las anteriores, dado que son las que se toman de vez en cuando, o una vez cada tanto. 
                        1. Con incertidumbre

                          Nota:

                          • Es la frase más comúnmente escuchada para referir a este tipo. Al momento de tomar estas el individuo no tiene ninguna seguridad de que pueda pasar después, es decir, de cuales puedan ser las consecuencias que conlleve. 
                          1. Con certidumbre

                            Nota:

                            • Se refiere a aquellas en las que el sujeto tiene certeza de las consecuencias que tendrán lugar posterior a su decisión. 
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