Es un modelo desarrollado por investigadores
de la Universidad de Harvard, entre ellos
James Heskett
Muestra cómo las experiencias de
servicio superior, dan como resultado la lealtad del cliente y la
utilidad financiera (mayores retornos y
crecimiento de la empresa).
Hace énfasis en la importancia de
cada cliente interno y externo
Depende en gran medida de
El clima organizacional
Que
Sirve como marco de comportamiento
Al igual que
Los sentimientos y las emociones
Que también afectan
La memoria
Los individuos tienen
una mejor memoria,
respecto al
material que está
en consonancia con
el estado afectivo
actual de uno
El procesamiento de la
información
Las emociones negativas
pueden promover el
procesamiento de la
información de forma
sistemática, mediante el
cual los individuos prestan
mucha atención a los
detalles, analizar fragmentos
de información en
profundidad, y necesitan
pasar más tiempo en el
procesamiento de la
información
Los juicios
Las personas
califican mejor su
satisfacción con la
vida cuando están en
sus buenos días
La percepción y la atención
Personas en un buen
estado de ánimo pasan
más tiempo
leyendocosas positivas,
mientras que los
participantes en un mal
estado de ánimo, pasan
mas tiempo leyendo
información negativa
El contenido
central de una
emoción en una
situación (por
ejemplo, un
accidente) se
percibe mucho
más rápido y
recibe más
atención.
Comportamiento y satisfacción del
consumidor
Considerando a los empleados
como clientes internos, éstos valoran
su entorno de trabajo de
manera más favorable cuando
tienen o se les han inducido
estados de ánimo y emociones
positivas,
Es el conjunto de percepciones
compartidas, agrupadas y
promediadas de los individuos
dentro de su entorno
Está relacionado con el entorno físico
Que se clasifica en
Condiciones
ambientales
como
Temperatura
Iluminación
Ruido
Música
Espacio/Funciones
como
Layout
Funcionalidad
Signos,
símbolos y
artefactos
como
Señalización
Decoración
Difiere del clima psicológico
Que se refiere a la percepción
individual acerca de una situación
que es
Intangible
Difuso
La lealtad del cliente se encuentra influenciada principalmente por el valor
del servicio, el cual depende de los empleados, quienes deben estar
satisfechos, ser productivos y leales a la organización. lo cual resulta de
la labor de los líderes.
Los clientes leales
Toman un rol de promotores y embajadores de la organización
Tienen una fuerte intención de realizar compras repetidas
Comienzan a hacer parte de un boca-a-boca positivo