que es el comportamiento organizacional

Nota:

• toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de los demás con el propósito de alcanzar ciertas metas.

Nota:

• el desarrollo de las habilidades interpersonales de los gerentes ayudan a las organizaciones a reclutar y conservar individuos de alto rendimiento.

1. funciones de la gerencia

   Nota:

   • planear organizar dirigir controlar.
2. roles de la gerencia

   Nota:

   • roles interpersonales roles informativos roles de toma de decisiones.
3. habilidades gerenciales

   Nota:

   • aptitudes técnicas habilidades humanas destrezas conceptuales

Nota:

• el comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el efecto que tiene los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar dicho comportamiento para mejorar la efectividad dentro de las organizaciones.

Nota:

• el estudio sistemático permite que el comportamiento sea predecible.

1. psicologia
2. psicología social
3. sociología
4. antropología

Nota:

• respuestas a la globalización mayores trasferencias al extranjero trabajo con gente de diferentes culturas traslados de trabajo a paises con menos coste de mano de obra lucha contra lo temporal trabajo en organizaciones en red estimulación al cambio y la innovación equilibrar conflictos de trabajo con lo personal

Nota:

• insumos procesos  resultados comportamiento de la ciudadanía cohesion grupal funcionamiento grupal productividad supervivencia