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Descripción
Mapa Mental por Juan Manuel Guevara Caicedo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juan Manuel Guevara Caicedo
hace alrededor de 8 años
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Protocolo
- ¿Cuáles son los factores que
se deben tener en cuenta al
momento de presentar una
entrevista de trabajo?
- 1. Puntualidad como podemos darnos cuenta esta
es de mucha importancia en una entrevista el
llegar tarde puede suponer que no somos
respónsales si pasa un imprevisto o alguna
incidencia siempre es mejor llamar con
antelación por teléfono
- 5 fotografía esta es esencial no podemos presentar una
foto donde tengamos un aspecto imprudente en esto
se hace referencia a peinado adecuado no tatuajes ni
aretes si es hombre etc
- 5 fotografía esta es esencial no podemos presentar una
foto donde tengamos un aspecto imprudente en esto
se hace referencia a peinado adecuado no tatuajes ni
aretes si es hombre etc
- 2. Apariencia esto es lo primero que muy
seguramente ve el entrevistador y por ello es vital
que nuestro atuendo luzca de una manera que a
grade y a esto se refiere el aspecto en el vestido no
en el fisco del individuo
- 3.Higiene esta esta muy relacionada con
la anterior es necesario ir a la entrevista
con ropa limpia como también con ropa
que no esté descocida o en mal estado
- 4 saludo siempre debemos tener presente que dar
la mano muerta no causa ninguna buena impresión
es por ello que debemos ofrecer nuestra mano
con firmeza y seguridad
- 1. Puntualidad como podemos darnos cuenta esta
es de mucha importancia en una entrevista el
llegar tarde puede suponer que no somos
respónsales si pasa un imprevisto o alguna
incidencia siempre es mejor llamar con
antelación por teléfono
- Del video observado, en otro
subtema o brazo del mapa
describa si el candidato es apto
o no para el cargo y muestre las
razones que llevan al resultado.
- Vemos que el candidato no es apto para la
entrevista ya que por decirlo asi su actitud
es totalmente negativa además de por
decirlo así un poco grosera y atrevida no
tiene una buena presentación fisca
- Razones las cuales llevan a la
conclusión el candidato se presenta de
una forma no formal además cuando
presenta su hoja de vida lo hace de una
manera grosera tiene una actitud
totalmente deficiente además presenta
altives en su manera de actuar su
aspecto personal es totalmente
informal En cuanto a sus referencias de
trabajo observamos que no dan
información
- Vemos que el candidato no es apto para la
entrevista ya que por decirlo asi su actitud
es totalmente negativa además de por
decirlo así un poco grosera y atrevida no
tiene una buena presentación fisca
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