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Descripción
Mapa Mental por Juliana Jaramillo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juliana Jaramillo
hace más de 8 años
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Los elementos dirigentes
- Consideraciones iniciales
- Sistemas de
cooperación
- Organización
- Cooperación humana
consciente
- Esta encaminada a
una finalidad
- Sus dirigentes deben ser efectivos
para mantenerla en el tiempo
- Cooperación humana
consciente
- Individuo
- Base de la cooperación
- Objeto físico y biológico
- Obtiene y entrega experiencia
- Se adapta a otros individuos
- Se comporta de acuerdo a
factores sicológicos
- La conducta puede ser:
- Eficaz
- Obtiene el objetivo deseado
- Como finalidad de la organización
- Como finalidad de la organización
- Obtiene el objetivo deseado
- Ineficaz
- No obtiene el objetivo deseado
- No obtiene el objetivo deseado
- Eficiente
- Pocas consecuencias no deseadas
- Como finalidad individual
- Como finalidad individual
- Pocas consecuencias no deseadas
- Ineficiente
- Resultados insatisfactorios
- Resultados insatisfactorios
- Eficaz
- La conducta puede ser:
- Tiene un propósito determinado
- Base de la cooperación
- Limitaciones
- Físicas y biológicas
- Acomodación a entornos y
objetivos diferentes
- Mantenimiento de
esfuerzo grupal
- Acomodación a entornos y
objetivos diferentes
- Psicológicas y sociales
- Existencia de otras
voluntades individuales o
grupales
- Existencia de otras
voluntades individuales o
grupales
- Físicas y biológicas
- Elementos Dirigentes
- Equilibran el sistema de
cooperación y el entorno
- Produce y distribuye las "ganancias"
entre los miembros
- Equilibran el sistema de
cooperación y el entorno
- Organización
- Sistemas de
cooperación
- Organización Formal
- Organizaciones complejas
- Completas
- Preponderan sobre
otras organizaciones
- Preponderan sobre
otras organizaciones
- Incompletas
- Subordinadas a otras
organizaciones
- Subordinadas a otras
organizaciones
- Su origen es
- Espontaneo
- Por esfuerzo individual de organización
- Como Filial de otra organización
- Por segregación
- Espontaneo
- Completas
- Unión
- Voluntad de cooperación
- Finalidad común
- Necesidad de
técnicas de
comunicación
- Sus elementos son:
- Especialización
- Objetivos
- Temporal
- Asociativa
- Geográfica
- Procedimiento
- Objetivos
- Política de incentivos
- Materiales
- No materiales
- Mejora de
condiciones de
trabajo
- Beneficios ideales
- Sociales
- Paricipación
- Materiales
- Autoridad
- Aceptación de órdenes
- Aceptación de órdenes
- Decisiones pertinentes
- Especialización
- Organizaciones complejas
- Organización irregular
- Relaciones entre personas sin
un fin común
- Carecen de estructura
- Crean hábitos y actitudes
- Relaciones entre personas sin
un fin común
- Funciones
- Mantenimiento del esquema organizacional
- Conseguir que las personas presenten sus servicios
- Definir los propósitos de la organización
- Mantenimiento del esquema organizacional
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