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Descripción
Mapa Mental por Angie Lizeth BARACALDO PARRA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angie Lizeth BARACALDO PARRA
hace más de 8 años
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Liderazgo
- Motiva,Inspira
- Es un ejemplo para las personas
- Tipos de Liderazgo
- Positivo
- Influencia que contribuye al desarrollo del potencial humano.
- Beneficia la organizacion y la persona propia.
- Beneficia la organizacion y la persona propia.
- Influencia que contribuye al desarrollo del potencial humano.
- Negativo.
- Restan Valor al logro de los objetivos.
- Restan Valor al logro de los objetivos.
- Positivo
- Tipos de Liderazgo
- Es un ejemplo para las personas
- Teorias.
- Rasgos de personalidad.
- Los líderes nacen no se hacen,poseen atributos diferenciadores de las demás personas
- Los líderes nacen no se hacen,poseen atributos diferenciadores de las demás personas
- Estilos de liderazgo.
- Autocratico
- Usa el poder de forma legitima coercitiva .A traves de premios y castigos.
- Usa el poder de forma legitima coercitiva .A traves de premios y castigos.
- Democratico
- Ejerce influencia a través de delegar autoridad en sus seguidores
- Ejerce influencia a través de delegar autoridad en sus seguidores
- Carismático
- Su liderazgo establece vínculos emocionales con sus seguidores
- Su liderazgo establece vínculos emocionales con sus seguidores
- Autocratico
- Situacional o de contingencias.
- El liderazgo de las personas está en función de las situaciones que se presenten en el entorno
- Transformacional: Se centra en el logro y resultado más que en sus rasgos personales
- Estratégico: La dirección de la organización diseña e implementa la visión, misión y objetivos
- Servicio: Se enfatiza en el servicio a favor de otros.
- Basado en valores: Comunicación y práctica de los valores que promuevan el respeto y la dignidad de
las personas.
- Transformacional: Se centra en el logro y resultado más que en sus rasgos personales
- El liderazgo de las personas está en función de las situaciones que se presenten en el entorno
- Rasgos de personalidad.
- inteligencia Emocional.
- Conciencia de uno mismo, sentimiento
- equilibrio anímico, capacidad de controlar sus actitudes
- equilibrio anímico, capacidad de controlar sus actitudes
- motivacion, actitud de conseguir resultados, propósitos
- autocontrol de impulsos, forma de actuar conscientemente
- sociabilidad, interactuar,conocer y orientar al personal
- Conciencia de uno mismo, sentimiento
- Caracteristicas de un lider:
- PERSONA CON VISIÓN; claridad en sus ideas
- ES UNA PERSONA CON PASIÓN; realiza las actividades con vocación y amor
- ES UNA PERSONA CON PASIÓN; realiza las actividades con vocación y amor
- ES UNA PERSONA ÍNTEGRA; persona correcta con su forma de dirigir, actúa de acuerdo con sus
principios
- ES UNA PERSONA DIGNA DE CONFIANZA: confían en sus capacidades
- ES UNA PERSONA CURIOSA: se preocupa por adquirir nuevos conocimientos
- ES UNA PERSONA OSADA: persona flexible y amigable
- CAPACIDAD DE MANEJO DE LOS CAMBIOS: maneja de los cambios en la organización
- CREATIVO E INNOVADOR: conocimiento y desarrollo de nuevos proyectos
- LA GERENCIA Y EL LIDERAZGO: el personal directivo o administrativo tiene la misión de ser lider
mediante el desarrollo del potencial humano en continuo aprendizaje.
- PERSONA CON VISIÓN; claridad en sus ideas
Recursos multimedia adjuntos
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