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Descripción
Mapa Mental por angelica murcia triana, actualizado hace más de 1 año
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Creado por angelica murcia triana
hace alrededor de 8 años
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LEY 909 de 2004 (SEPTIEMBRE 23)
MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO
- Artículo I.- Finalidad
- tiene como finalidad establecer los lineamientos generales
- para
- promover
- consolidar y mantener una administración pública moderna
- jerárquica
- profesional,
- unitaria, descentralizada y desconcentrada
- promover
- para
- tiene como finalidad establecer los lineamientos generales
- Artículo II.- Objetivos
- 1. Consolidar el pleno desarrollo de los organismos
públicos y del personal que en ellos trabajan.
- 2. Determinar
los principios
que rigen al
empleo
público.
- 3. Crear las condiciones para que las entidades
públicas sean organizaciones eficientes, eficaces,
participativas, transparentes, honestas y
competitivas en el cumplimiento de sus
responsabilidades de gobierno y en los servicios
que prestan a la sociedad.
- 4. Normar las relaciones de trabajo en el
empleo público y la gestión del desempeño
laboral para brindar servicios de calidad a los
usuarios, sobre la base de las políticas de
gestión por resultados.
- 1. Consolidar el pleno desarrollo de los organismos
públicos y del personal que en ellos trabajan.
- Artículo IlI.- Ámbito de aplicación
- La presente Ley regula la prestación de los servicios
personales, subordinada y remunerada entre una
entidad de la administración pública y un empleado
público, cualquiera fuera la clasificación que éste
tenga, y la parte orgánica y funcional de la gestión del
empleo público.
- La presente Ley regula la prestación de los servicios
personales, subordinada y remunerada entre una
entidad de la administración pública y un empleado
público, cualquiera fuera la clasificación que éste
tenga, y la parte orgánica y funcional de la gestión del
empleo público.
- Artículo IV.- Principios
- 1. Principio de legalidad
- 2. Principio de modernidad
- 3. Principio de imparcialidad
- 4. Principio de transparencia y
rendición de cuentas
- 5. Principio de eficiencia
- 6. Principio de probidad y ética pública
- 7. Principio de mérito y capacidad
- 9. Principio de preservación de la continuidad de
políticas del Estado
- 10. Principio de provisión presupuestaria
- 8. Principios de Derecho Laboral
- 1. Principio de legalidad
- Artículo V.- Fuentes
- 1. La Constitución Política.
- 2. Los Tratados y Convenios aprobados
y ratificados.
- 3. Las leyes y demás normas con
rango de ley
- 4. Los reglamentos.
- 5. Las directivas emitidas por el
Consejo Superior del Empleo Público.
- 6. Las ejecutorias que fijan principios
jurisprudenciales emitidas por las autoridades
jurisdiccionales sobre las normas relativas a la
Administración Pública.
- 7. Las resoluciones calificadas como
vinculantes por el Tribunal del Empleo
Público.
- 8. Los pronunciamientos y consultas
calificadas como vinculantes por el Consejo
Superior del Empleo Público.
- 9. Los convenios colectivos del empleo público.
- 1. La Constitución Política.
- titulos
- TÍTULO I RELACIÓN
ESTADO-EMPLEADO
- CAPÍTULO I
GENERALIDADES
- CAPÍTULO
II
CLASIFICACIÓN
- CAPÍTULO III ACCESO AL
EMPLEO PÚBLICO
- CAPÍTULO IV GESTIÓN
EN EL EMPLEO PÚBLICO
- CAPÍTULO V DERECHOS Y
OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
PÚBLICO
- CAPÍTULO VI BIENESTAR
SOCIAL E INCENTIVOS
- CAPÍTULO VII
RÉGIMEN
DISCIPLINARIO
- CAPÍTULO VIII TÉRMINO DE
LA RELACIÓN DE EMPLEO
PÚBLICO
- CAPÍTULO I
GENERALIDADES
- TÍTULO II ENTE RECTOR
DEL EMPLEO PÚBLICO
- CAPÍTULO I CONSEJO
SUPERIOR DEL
EMPLEO PÚBLICO
- CAPÍTULO II
TRIBUNAL DEL
EMPLEO
PÚBLICO
- CAPÍTULO I CONSEJO
SUPERIOR DEL
EMPLEO PÚBLICO
- TÍTULO I RELACIÓN
ESTADO-EMPLEADO
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