5930221
Description
Mind Map by joana cifuentes, updated more than 1 year ago
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Created by joana cifuentes
over 8 years ago
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MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE
1998
- CAMPO DE APLICACION
- Se aplica para empleados bajo la ley 443 de 1998
- Se aplica para empleados bajo la ley 443 de 1998
- CAPITULO 1 DISPOSICIONES COMUNES
- DISPOSICIONES GENERALES
- Sistema de capacitacion
- Su objetivo es crear planes de
capacitacion para empleados.
- Su objetivo es crear planes de
capacitacion para empleados.
- Componentes del sistema
- Disposiciones legales.
Plan nacional de
formación y
capacitación. Planes
institucionales.
Recursos. Organismos.
ESAP Entidades. EPFC
- Disposiciones legales.
Plan nacional de
formación y
capacitación. Planes
institucionales.
Recursos. Organismos.
ESAP Entidades. EPFC
- Sistema de capacitacion
- CAPACITACION
- Formal
- No formal
- PRINCIPIOS
- Complementariedad
Objetividad
Participación Interes
Carrera administrativa
Prelación a empleados
de carrera Economía
Énfasis en la práctica.
Continuidad
- Complementariedad
Objetividad
Participación Interes
Carrera administrativa
Prelación a empleados
de carrera Economía
Énfasis en la práctica.
Continuidad
- Formal
- DISPOSICIONES GENERALES
- CAPITULO II
- INDUCCION
- Proceso dirigido a
iniciar al empleado con
la cultura organizacionl
- Integrar
Informar
Instruir
Informar
Crear
- Integrar
Informar
Instruir
Informar
Crear
- Proceso dirigido a
iniciar al empleado con
la cultura organizacionl
- REINDUCCION
- Dirigido a reintegrar al
empleado.
- Enterar
Informar
Ajustar
Fortalecer
- Enterar
Informar
Ajustar
Fortalecer
- Dirigido a reintegrar al
empleado.
- la ESAP diseña los
planes de induccion y
reinduccion.
- INDUCCION
- CAPITULO III AREAS Y
MODALIDADES DE
CAPACITACION
- AREAS
- Misional o tecnica
- La razon de ser de
la entidad.
- La razon de ser de
la entidad.
- Gestión
- Bienes y
Servicios
- Bienes y
Servicios
- Misional o tecnica
- MODALIDADES
- Se imparte bajo
modalidades que
respondan a los
objetivos, los
principios y las
obligaciones que se
señalan en el
presente Decreto.
- Se imparte bajo
modalidades que
respondan a los
objetivos, los
principios y las
obligaciones que se
señalan en el
presente Decreto.
- AREAS
- CAPITULO IV REGIMEN
DE OBLIGACIONES
- OBLIGACION ENTIDADES
- Identificar
Formular
Establecer
Incluir
Programar
Evaluar
Diseñar
- Identificar
Formular
Establecer
Incluir
Programar
Evaluar
Diseñar
- OBLIGACIONES EMPLEADOS
- Participar
Aplicar
Asistir
- Participar
Aplicar
Asistir
- OBLIGACION ENTIDADES
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