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Job Vacancy

Descripción

Acercamiento resumido sobre primeras instancias en el proceso de seleccion de personal segun el direccionamiento estrategico
Luisa Alvarez
Mapa Mental por Luisa Alvarez, actualizado hace más de 1 año
Luisa Alvarez
Creado por Luisa Alvarez hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

Job Vacancy
  1. Job Analysis
    1. It's not done
      1. Do the job analysis
      2. It's done
        1. Job description
          1. Formulating control procedures
            1. Determine remuneration and salary
              1. Are there any candidates?
                1. No
                  1. Promotion and recruitment
                  2. Yes
                    1. Define requirements
                      1. Interview with head of area

                        Nota:

                        • Entrevista
                        1. Approved?
                          1. No
                            1. Feedback and guidance
                              1. Recruit new candidates
                            2. Practical tests
                              1. Search for the candidate vetting
                                1. Compare with other candidates
                                  1. Trial period
                                    1. Engagement
                                      1. Induction
                                  2. Medical, phychological and aptitude tests
                    2. Not Done
                      1. Do it
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