La teoría de los stakeholders se ha presentado tanto en el marco de las
teorías de la organización, como en el de la ética de la empresa
Habla de tres niveles; 1. El estratégico 2. El multifiduciario 3.
La nueva síntesis
Los Stakeholders dice Freeman que es cualquier grupo o individuo
que puede afectar o ser afectado por la consecución de los objetivos
de la empresa.
El problema que se ha presentado es que carece de fundamentos
sólidos en las teorías éticas tradicionales.
La teoría de la responsabilidad de la empresa oscila entre
dos extremos:
1. Reduce dicha responsabilidad a la consecución de
beneficios.
2. Amplia esa responsabilidad a una amplia gama de
agentes con los que se relaciona la empresa.
Los teóricos del bien común al exponer las ideas se
refieren a la sociedad en su conjunto, ( sociedad civil).
El bien Común. Como su nombre lo indica, todo aquello
es bueno que perfecciona a mas de un ser.
Bien común de la empresa, es el cumplimiento de su fin
como empresa.
El bien común lo constituyen los miembros, se materializa
en la sociedad o empresa. Y es compartido por los
miembros.
El bien común no se acaba en las cuatro paredes de la
empresa, si el bien común procede de la sociabilidad humana,
toda relación llevara consigo una dimensión de bien común.
Los teóricos de la responsabilidad de la empresa respecto de los
Stakeholders, suelen lamentarse de la insuficiente fundamentación
teórica.
La empresa como organismo no posee una sola relación con el
estado, si no su campo va mas allá su relación con:
1. Proveedores, clientes y trabajadores. 2. La creación valor en las
empresas. La base del valor reside en la forma como los nuevos
gerentes dirigen los negocios. no basta con ser un gerente
competitivo, debe ser un lider.
Valores que realizan las empresa son: 1. El valor económico. 2. El valor
psicológico. 3. El valor ético.