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CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
Descripción
C2 (TREBEP) OPOSICIONES AYTO AVILES Mapa Mental sobre CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS, creado por Eva Fernandez el 25/10/2016.
Sin etiquetas
oposiciones ayto aviles
trebep
c2
Mapa Mental por
Eva Fernandez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Eva Fernandez
hace casi 8 años
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0
Resumen del Recurso
CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
FUNCIONARIOS DE CARRERA
NOMBRAMIENTO LEGAL
RELACIÓN CON LA ADMIN - DCHO ADMINISTRTIVO
CARÁCTER PERMANENTE
DESEMPEÑARÁN PUESTOS QUE TENGAN FUNCIONES
DIRECTAS/INDIRECTAS DE POTESTADES PÚBLICAS
SALVAGUARDIA DE INTERESES GENERALES DE LAS ADMI'S
FUNCIONARIOS INTERINOS
NOMBRAMIENTO LEGAL
CAUSAS
PLAZAS VACANTES
DEBE INCLUIRSE EN LA OFERTA DE EMPLEO DE ESE AÑO O DEL SIGUIENTE , SALVO AMORTIZACIÓN
SUSTITUCIÓN TRANSITORIA TITULAR
EJECUCIÓN PROGRAMA TEMPORAL
MÁXIMO 3 AÑOS
ampliable 12 meses por ley de función pública
ACUMULACIÓN TAREAS
MÁXIMO 6 MESES
dentro de un periodo de 12
CARÁCTER TEMPORAL
PERSONAL LABORAL
CLASES EN FUNCIÓN DURACIÓN CONTRATO
FIJO
INDEFINIDO
TEMPORAL
CONTRATO DE TRABAJO
RELACIÓN CON LA ADMIN - DCHO LABORAL
LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA DETERMINARÁN QUE PUESTOS PUEDEN DESEMPEÑAR
PERSONAL EVENTUAL
PRESTARÁ FUNCIONES CALIFICADAS COMO
CONFIANZA
ASESORAMIENTO
LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA DETERMINARÁN QUE ÓRGANOS DE GOBIERNO PUEDEN DISPONER DE ESTE TIPO DE PERSONAL
EL Nº MÁXIMO DE ESTE PERSONAL Y SUS RETRIBUCIONES
LO ESTABLECE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
DEBEN SER PÚBLICO
NOMBRAMIENTO Y CESE LIBRES
SE LE APLICA (EN LO QUE SE ADECUE) EL RÉGIMEN GENERAL DE LOS FUNCIONARIOS
CASO ESPECIAL
PERSONAL DIRECTIVO
LOS GOBIERNOS(ESTADO Y C.A) PUEDEN ESTABLECER
UN RÉGIMEN JURÍDICO ESPECIFÍCO
DESIGNACIÓN (PRINCIPIOS)
MÉRITO
PROCEDIMIENTO QUE GARNTICE
PUBLICIDAD
CONCURRENCIA
CAPACIDAD
CRITERIOS DE IDONEIDAD
ESTARÁ SUJETO EVALUACIÓN
EFICACIA
EFICIENCIA
RESPONSABILIDAD GESTIÓN
CONTROL RESULTADOS Y OBJETIVOS FIJADOS
LA CONDICIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO NO SERÁN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
PERSONAL LABORAL
ESPECIALIDAD ALTA DIRECCIÓN
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