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Descripción
Mapa Mental por Milagros Guerrero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Milagros Guerrero
hace alrededor de 8 años
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La Gestión Empresarial
- Puede medirse
mediante
- Indicadores de gestión empresarial de
- Logros
- Objetivos
- de
- Corto Plazo
- Mediano Plazo
- Largo Plazo
- Corto Plazo
- de
- Misión
- Logros
- Indicadores de gestión empresarial de
- Es una actividad empresarial
- Cuya funciones básicas son:
- Planeación
- La visualización global de toda la
empresa y su entorno
correspondiente, realizando la toma
de decisiones concretas que pueden
determinar el camino más directo
hacia los objetivos planificados.
- La visualización global de toda la
empresa y su entorno
correspondiente, realizando la toma
de decisiones concretas que pueden
determinar el camino más directo
hacia los objetivos planificados.
- Organización
- Donde se agruparan todos los recursos con los
que la empresa cuenta, haciendo que trabajen
en conjunto, para así obtener un mayor
aprovechamiento de los mismos y tener más
posibilidades de obtener resultados.
- Donde se agruparan todos los recursos con los
que la empresa cuenta, haciendo que trabajen
en conjunto, para así obtener un mayor
aprovechamiento de los mismos y tener más
posibilidades de obtener resultados.
- Dirección
- Implica un muy elevado nivel de
comunicación por parte de los
administradores para con los empleados,
y esto nace a partir de tener el objetivo
de crear un ambiente adecuado de
trabajo y así aumentar la eficacia del
trabajo de los empleados aumentando las
rentabilidades de la empresa.
- Implica un muy elevado nivel de
comunicación por parte de los
administradores para con los empleados,
y esto nace a partir de tener el objetivo
de crear un ambiente adecuado de
trabajo y así aumentar la eficacia del
trabajo de los empleados aumentando las
rentabilidades de la empresa.
- Control
- Es la función final que debe cumplir el concepto de
gestión aplicado a la administración, ya que de
este modo se podrá cuantificar el progreso que ha
demostrado el personal empleado en cuanto a los
objetivos que les habían sido marcados desde un
principio.
- Para realizar el mismo se requiere de
- La finalidad
- Que quedan definidas en
los obtjetivos
- Que quedan definidas en
los obtjetivos
- Preparación
del personal de
la empresa
- para que trabaje con eficacia
- para que trabaje con eficacia
- Identificar
-mejorando o
corrigiendo-
- los impactos de los
cambios sociales que
puedan afectar a la
organización
- los impactos de los
cambios sociales que
puedan afectar a la
organización
- La misiòn
- La finalidad
- Es la función final que debe cumplir el concepto de
gestión aplicado a la administración, ya que de
este modo se podrá cuantificar el progreso que ha
demostrado el personal empleado en cuanto a los
objetivos que les habían sido marcados desde un
principio.
- Planeación
- Cuya funciones básicas son:
- Funciona a travès de
- Grupos de personas
- Productores
- Ofrezcan los productos
- Ofrezcan los productos
- Gerentes
- Dediquen su
tiempo a discernir
y planear las
estrategias de las
organizaciones
- Dediquen su
tiempo a discernir
y planear las
estrategias de las
organizaciones
- Directores institucionales
- Capaces de prever,
organizar, mandar,
coordinar y
controlar las
actividades de la
organización.
- Capaces de prever,
organizar, mandar,
coordinar y
controlar las
actividades de la
organización.
- Consultores
- Presten
asesoramiento
y ayuda
prácticos
- Presten
asesoramiento
y ayuda
prácticos
- Expertos
- Propongan nuevas estrategias
- Ayuden a identificar problemas
- Arrojen soluciones
- Propongan nuevas estrategias
- Que buscan mejorar
- La productividad
- La competitividad
- De la empresa
- De la empresa
- La productividad
- Productores
- Grupos de personas
- Requiere de
- Herramientas gerenciales
- Que se encargan de
- Coordinación
- Objetivos organizacionales
- Actividades por departamento
- Objetivos organizacionales
- Coordinación
- Que se encargan de
- Herramientas gerenciales
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