14 Principios de Fayol para la administración eficiente

UNIDAD DE MANDO
1. Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior.
AUTORIDAD
1. No siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo.
UNIDAD DE DIRECCIÓN
1. Se debe generar un programa para cada actividad.
CENTRALIZACIÓN
1. Toda actividad debe ser manejada por una sola persona.
SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL
1. Deben prevalecer los intereses de la empresa
DISCIPLINA
1. Se deben respetar las reglas de la empresa
DIVISIÓN DEL TRABAJO
1. La correcta delimitación y división de funciones.
ORDEN
1. Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él.
JERARQUÍA
1. El organigrama y jerarquía de cargos.
JUSTA REMUNERACIÓN
1. Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración.
EQUIDAD
1. Aplicar decisiones justas en el momento adecuado.
ESTABILIDAD
1. Permanencia de una persona en su cargo.
INICIATIVA
1. Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes.
ESPIRITU DE CUERPO
1. El trabajo en equipo siempre es indispensable.

Resumen del Recurso

	Creado por MISHELL CORREA hace alrededor de 8 años