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Descripción
Mapa Mental por Marjorie Cabrera, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Marjorie Cabrera
hace alrededor de 8 años
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Definicion de Liderazgo
- Aparece desde la epoca antigua el cual se
caracterizaba por el mas fuerte, matriarca,
consejo de anciano y el mas sabio , hasta
que llego al nivel de estado, como
Monarquia hasta las formas modernas
como la monarquia Parlamentaria
- Formas de liderar.
Ejecutivo. Lejislativo.
Judicial. C.N.E Concejo de
Particiapcion y Control
Social
- Pensamiento de Marco Tulio Ciceron
- El Prespuesto debe equiliraece.
El tesoro debe ser reaprovisado.
La deuda publica debe
disminuirce. La arrogancia de
los funcionario publicos debe
ser moderada y controlada. La
ayuda a otros paises debe
eliminarce
- SIGNIFICADO
- No gastar mas de lo que se tiene.
No endeudarce si tiene dinero
hacerlo reproducir. Disminuir no
aumentar. Los gastos de los lideres
deben ser controlados. Solucionar
primero los requerimiento de los
propios.
- No gastar mas de lo que se tiene.
No endeudarce si tiene dinero
hacerlo reproducir. Disminuir no
aumentar. Los gastos de los lideres
deben ser controlados. Solucionar
primero los requerimiento de los
propios.
- MARCO TULIO CICERON
- SIGNIFICADO
- El Prespuesto debe equiliraece.
El tesoro debe ser reaprovisado.
La deuda publica debe
disminuirce. La arrogancia de
los funcionario publicos debe
ser moderada y controlada. La
ayuda a otros paises debe
eliminarce
- Un lider esta encargado no solo de conocer, si no tambien de aplicar
- Clasificacion de los empleados
- Administradores.- directores, gerentes o jefes que
cuestionan subordinados con autoridad formalpara decidir
lo que se debe hacer
- Funciones
fundamentales:
Planeacion,
Organizacion,
Direccion y Control
- Planificar
- Hacer
- Verificar
- Actuar
- Cliclo Demi
- PHVA
- PHVA
- Planificar
- Funciones
fundamentales:
Planeacion,
Organizacion,
Direccion y Control
- Empleados .- Que no posee total autoridad
- Administradores.- directores, gerentes o jefes que
cuestionan subordinados con autoridad formalpara decidir
lo que se debe hacer
- Clasificacion de los empleados
- ELEMENTOS CLAVES DE LA DEFICICION DE LIDERAZGO
- INFLUENCIAS
- OBJETIVOS ORGANIZACIONALE
- CAMBIO
- PERSONA
- LIDERES Y SEGUIDORES
- INFLUENCIAS
- COLIDERAZGO
- Es el que colabora directamente con las ideas del Lider siendo este el
que asume directamente la responsabilidad, los problemas que
surgen del liderazgo siendo sumamente importante para el liderazgo
asesorando al lider y apoyo fundamental para el lider.
- Es el que colabora directamente con las ideas del Lider siendo este el
que asume directamente la responsabilidad, los problemas que
surgen del liderazgo siendo sumamente importante para el liderazgo
asesorando al lider y apoyo fundamental para el lider.
- FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO
- FUNCIONES
INTERPERSONALES
- De representacion
- De lider
- De enlace
- De representacion
- FUNCIONES INFORMALES
- De monitoreo o supervicion
- De Difundir
- De portavoz
- De monitoreo o supervicion
- Funciones Desicionales
- Empleado
- Manejo de dificultades
- De asignacion de recursos
- De negociacion
- Empleado
- FUNCIONES
INTERPERSONALES
Recursos multimedia adjuntos
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