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Descripción
Mapa Mental por maria lozano, actualizado hace más de 1 año
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Creado por maria lozano
hace alrededor de 8 años
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nuevos enfoques
de la Gestión
Global
- se le considera como sinónimo de
crecimiento de la organización o
productividad en la misma
- Características
- Es una estrategia
educativa porque se basa
en la modificación de la
cultura organizacional
para lograr un cambio
planeado en la empresa
- Los cambios que se
buscan están ligados
directamente a las
exigencias o
requerimientos que la
organización intenta
satisfacer
- Su fundamento es
una metodología que
hace hincapié en la
importancia del
comportamiento
experimentado
- Los agentes de
cambio son en su
mayoría externos a
la organización
- Implica una relación
cooperativa, de
colaboración entre el
agente de cambio y
los componentes del
sistema cliente
- Los agentes de
cambio comparten un
conjunto de valores
referentes al mundo
en general y a las
organizaciones,
basados en la filosofía
del DO
- Etapas de implantación
- Diagnóstico
- Planeación de la estrategia
- Educación
- Asesoría,
entrenamiento y
consultoría
- Evaluación
- Diagnóstico
- Es una estrategia
educativa porque se basa
en la modificación de la
cultura organizacional
para lograr un cambio
planeado en la empresa
- Características
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