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Descripción
Mapa Mental por Esteban Castle, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Esteban Castle
hace casi 8 años
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Liderazgo
- se define como:
- Una organización que pueden
existir diferentes recursos
como una excelente
infraestructura, elegante
mobiliaria y soporte técnico .
- Una organización que pueden
existir diferentes recursos
como una excelente
infraestructura, elegante
mobiliaria y soporte técnico .
- Existen varias
características
- *Piensan diferente a
los demás *Poseen
entusiasmo por
ayudar a las persona
*Adquieren gran
compromiso en lo
que aprenden
*Tienen la capacidad
en trabajar en equipo
- *Piensan diferente a
los demás *Poseen
entusiasmo por
ayudar a las persona
*Adquieren gran
compromiso en lo
que aprenden
*Tienen la capacidad
en trabajar en equipo
- ¿Qué es líder?
- El líder debe
de entregar
recursos
valiosos que
los
seguidores no
hayan podido
conseguir y
que servirán
para lograr
del objetivo
común.
- El líder debe
de entregar
recursos
valiosos que
los
seguidores no
hayan podido
conseguir y
que servirán
para lograr
del objetivo
común.
- Hay herramientas
indispensables de
un líder para influir
en sus seguidores
- que son:
- habilidad intrapersonal
- el verdadero líder
comie nza con
clarificar la persona
interior desarrolla la
capacidad de análisis
y reflexión
introspectiva,
reconociendo sus
fortalezas y talentos
que se convierte en
seguridad personal.
- el verdadero líder
comie nza con
clarificar la persona
interior desarrolla la
capacidad de análisis
y reflexión
introspectiva,
reconociendo sus
fortalezas y talentos
que se convierte en
seguridad personal.
- relaciones interpersonales
- desarrollar un red de
contactos con intereses en
común y generar lazos; la
socialización es un factor
básico y muy importante en el
liderazgo
- desarrollar un red de
contactos con intereses en
común y generar lazos; la
socialización es un factor
básico y muy importante en el
liderazgo
- conocimientos
- el líder tiene
hambre de leer, de
estar informado,
de aprender y
estar a la
vanguardia en
conocimientos de
diferentes áreas
- el líder tiene
hambre de leer, de
estar informado,
de aprender y
estar a la
vanguardia en
conocimientos de
diferentes áreas
- Experiencias
- reconocer y valorar éxitos
anteriores ya que entre
mas grandes hayan sido los
retos del pasado mas
probabilidad habrá de que
los seguidores le den la
oportunidad
- reconocer y valorar éxitos
anteriores ya que entre
mas grandes hayan sido los
retos del pasado mas
probabilidad habrá de que
los seguidores le den la
oportunidad
- Habilidades
- lo básico para los
seguidores es lo
que el líder sea
capaz de hacer.
Esa es la principal
razón por lo que la
gente lo escuchara
y lo reconocerá
como su líder
- lo básico para los
seguidores es lo
que el líder sea
capaz de hacer.
Esa es la principal
razón por lo que la
gente lo escuchara
y lo reconocerá
como su líder
- habilidad intrapersonal
- que son:
- 1.1 El liderazgo
- 1.2 Aspectos claves en la dirección de personas
- 1.2.1 Habilidades: iniciativa, proactividad, innovación y creatividad
- ¿Qué es la iniciativa en una organización?
- es la cualidad que posee
las personas de poder
por si mismos iniciar
alguna cuestión
- es la cualidad que posee
las personas de poder
por si mismos iniciar
alguna cuestión
- existe un ámbito laboral
- proactivo
- significa que en vez de ir actuando con
base en las situaciones que van
llegando a tu vida que llegan a tu vida
creas un proceso de ingeniería
- en lo proactivo existen 4
bases
- que son:
- Autoconocimiento
- la compresión de que tienes opciones
para escoger entre el estimulo que
recibes y la reacción que tomas
- la compresión de que tienes opciones
para escoger entre el estimulo que
recibes y la reacción que tomas
- conciencia
- puedes tomar decisiones con tus
principios
- puedes tomar decisiones con tus
principios
- imaginación creativa
- la habilidad de
visualizar
respuestas
alternativas
- la habilidad de
visualizar
respuestas
alternativas
- voluntad propia
- tienes la libertad de
escoger tu
respuesta o
reacción única.
- tienes la libertad de
escoger tu
respuesta o
reacción única.
- Autoconocimiento
- que son:
- significa que en vez de ir actuando con
base en las situaciones que van
llegando a tu vida que llegan a tu vida
creas un proceso de ingeniería
- proactivo
- ¿Qué es la iniciativa en una organización?
- 1.2.1 Habilidades: iniciativa, proactividad, innovación y creatividad
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