Gobierno corporativo

Descripción

Materia para la elaboración de protocolos familiares en empresas micro, pequeñas y medianas.
Alejandro Creixell D
Mapa Mental por Alejandro Creixell D, actualizado hace más de 1 año
Alejandro Creixell D
Creado por Alejandro Creixell D hace casi 8 años
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Resumen del Recurso

Gobierno corporativo
  1. Consejo de administración (supervición y control)
    1. Función
      1. Viabilidad del negocio a largo plazo
        1. Proteger los intereses de la sociedad
          1. Incorporar a los futuros miembros de la familia
            1. Proteger los valores y cultura de la organización
              1. Orientar la estrategia de la Cia.
                1. Servir de enlace con los accionistas
                  1. Aprobación de inversiones
                    1. Nombramiento, retribución de directivos
                      1. Definición de políticas de información y comunicación
                        1. Identificación de riesgos
                        2. Reglamento
                          1. Funciones, tamaño y composición del Consejo.
                            1. Estructura de Gobierno del Consejo
                              1. El Presidente del Consejo
                                1. El Secretario del Consejo.
                                  1. Procesos de Gobierno.
                                    1. Procedimientos y criterios a seguir para el nombramiento, reelección y cese de los Consejeros.
                                      1. La retribución de los Consejeros.
                                        1. Los deberes fiduciarios de los Consejeros: de diligencia, de lealtad y de fidelidad.
                                        2. Tamaño y composición
                                          1. Deberes de los consejeros
                                            1. Confidencialidad de la información
                                              1. Evitar conflictos internos
                                                1. No trabajar en empresas de la competenccia
                                                  1. No hacer uso indebido de los activos
                                                    1. No aprovecharse del negocio
                                                      1. Política de nombramiento de consejeros
                                                        1. Reelección y cese de consejeros
                                                        2. Estructura del consejo
                                                          1. Presidente
                                                            1. Secretario
                                                              1. Comisiones del consejo
                                                                1. Ejecutiva
                                                                  1. De auditoría y control
                                                                    1. Nombramientos y retribuciones
                                                                      1. Estrategia e inversiones
                                                                  2. Remuneraciones de consejeros
                                                                    1. Transparencia y responsabilidad social
                                                                      1. Control interno
                                                                        1. Resp. Social, ética y ambiental
                                                                          1. Gob. Familiar
                                                                            1. Objetivos
                                                                              1. Materializar la misión
                                                                                1. Preservación y planificación del patrimonio
                                                                                  1. Evitar conflictos
                                                                                    1. Impulsar el desarrollo y liderazgo de futuras generaciones
                                                                                    2. Desarrollo
                                                                                    3. Asamblea familiar
                                                                                      1. Misión de la asamblea familiar
                                                                                        1. Función
                                                                                          1. Promueve la visión familiar
                                                                                            1. Transmite el proyecto empresarial
                                                                                              1. Informa la marcha de la empresa
                                                                                                1. Canaliza los objetivos
                                                                                                  1. Propone proyectos familiares
                                                                                                    1. Ratifica propuestas
                                                                                                  2. Consejo familiar
                                                                                                    1. Funciones
                                                                                                      1. Composición
                                                                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                                      Similar

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                                                                                                      MAY garcia
                                                                                                      Administración y Gestión
                                                                                                      Hazel Durán
                                                                                                      ADMINISTRACION Y GESTION
                                                                                                      DEIBER RAFAEL JIMENEZ MARTINEZ
                                                                                                      Compensación fija
                                                                                                      Patricio Sevilla
                                                                                                      Análisis de compensación según características de la empresa
                                                                                                      Patricio Sevilla
                                                                                                      Cláusulas contractuales
                                                                                                      Patricio Sevilla
                                                                                                      GOBIERNO CORPORATIVO
                                                                                                      Sergio lópez
                                                                                                      ¿Qué es gestionar y administrar?
                                                                                                      Heyt Vega
                                                                                                      Cuestionario de indicadores
                                                                                                      Angela Maria Martinez Valencia
                                                                                                      MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN UN HOTEL
                                                                                                      Pablo Peralta